2018年广州市第八人民医院招聘工作人员公告(2)

2018-09-02 17:39 赤峰教师招聘考试网来源：广州市人力资源和社会保障局刷题模考微信号微信群

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　　(3)毕业证、学位证(暂未取得相关证书的2018年毕业生可上传毕业生成绩单、就业推荐表代替);

　　(4)报名岗位要求的专业技术资格证等证件;

　　(5)执业证;

　　(6)原单位人事部门出具的工作证明 (岗位要求有工作经历者须上传)。

　　(7)报名岗位要求的其他证明、证件。

　　(四)资格初审

　　报名截止后，广州市第八人民医院在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序。能否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

　　(五)准考证打印时间

　　通过资格初审的报考人员应于2018年9月27日中午12时起登录原报名网站下载打印准考证，打印时间为2018年9月27日中午12:00时至9月29日下午17时止，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。

　　四、考试方式和内容

　　考试采取笔试和面试的方式进行，总成绩为百分制。考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，经审核合格后按实际人数进入面试考核，面试成绩为总成绩。

　　考试内容为专业相关知识，包含笔试面试内容。面试主要形式为面谈，包括测试应聘人员相应岗位的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间和地点：笔试时间及地点以准考证上为准。

　　2、笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到 60 分或以上才能进入面试程序。

　　3、笔试成绩于笔试结束后10个工作日内、面试名单于笔试结束后20个工作日内在广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

　　4、为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数至符合开考比例。

　　5、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，按穗人社发〔2013〕108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

　　6、要求招聘高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。学历学位要求为“本科及以上”或“学士及以上”的，具有博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，副高级或以上不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;专业技术资格要求初、中级职称的，副高级或以上人员需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

　　(二)资格复核

　　进入面试环节的应聘者，在面试前须携带身份证、学历学位证(暂未取得相关证书的2018届毕业生可以提供就业协议书)、户口簿(首页及本人页)、专业技术资格证、执业证等岗位条件要求的相关资格证书原件接受复核。通过复核者方可参加面试。资格复核具体时间、地点另行通知。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格复核结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格;资格复核不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。

　　(三)面试

　　1、面试时间和地点：另行通知。

　　2、根据岗位需求，面试形式为面谈。

　　3、面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

　　4、面试采取百分制，面试成绩达到80分或以上才能进入体检与考察程序。

　　5、面试成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

　　6、总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，按面试成绩高低区分先后顺序;面试成绩不能区分先后顺序的，再按笔试主观题成绩高低区分排名先后顺序;若仍不能区分排名先后顺序的，则加试专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　五、体检和考察

　　根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行, 具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。如有特殊情况不能按时体检的，需提前告知用人单位申请延期，延期不得超过5个工作日，无故不参加体检的视为放弃。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　六、公示

　　经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市人力资源和社会保障局、广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　七、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

　　(一)体检或考核不合格的;

　　(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　八、聘用及待遇

　　(一)由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　(二)获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。