2017年通辽监狱招聘20名辅警人员简章(3)

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　　(四)体能测试

　　1、通过资格复审人员进行体能测试，测评标准参考《录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》等要求进行;

　　2、对体能测试不合格的报考者、伤病等个人原因不能在规定时间内参加体能测试的报考者，取消面试资格。并按笔试总成绩由高到低依次递补;

　　3、体能测试时间和地点另行通知。

　　(五)面试

　　通过体能测试的报考人员进入面试。面试主要测试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，考生用汉语回答，满分100分;面试时间和地点另行通知。

　　(六)成绩计算

　　总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

　　(七)体检

　　根据总成绩，按着招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有体检不合格者，则从总成绩排名中高和低依次递补。

　　三、试用期及录用要求

　　(一)恒瑞人力公司与录用人员签订2年期劳务派遣制劳动合同。劳动合同内约定试用期3个月，同时开展集中培训工作，试用期结束后，考核不合格者解除劳动合同。

　　(二)签订劳动合同后由监狱组织人员培训，培训期为15天。培训不合格者不予录用。

　　(三)如录用人员出现缺额，按考试成绩从未聘用人员中由高到低次序递补。

　　四、薪资及福利待遇

　　薪资标准：2000元/月/人(含个人承担社会保险部分)，享受社会保险(五险)，监狱提供警服、警用装备。

　　以上公告内容的解释权归内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司所有。

　　联系电话：883-1166;883-1177

　　内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司

　　2017 年 6月 27日

　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2017/0629/1519620.html

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（编辑：lilay）