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三、聘用
受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，考核期为6个月，期满经科室考核(各专业科室科主任为第一责任人，建立由科主任、护士长、副主任医师以上人员组成的考核小组，负责对应聘人员的全面考核工作)合格的，签订劳动合同，予以正式聘用，按照医院相关规定发放工资;不合格的，取消聘用。正式聘用后，按国家及医院有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
所有签订劳动合同的正式聘用人员均可以在本单位人事计划下达后，参加由市人社部门统一组织的公开招聘考试，通过者，办理相应手续，成为正式编制人员。未通过者，仍享受医院内聘人员待遇，下一年度如本专业申报增人计划可再次参加人社部门组织的公开招聘考试。
四、联系方式
邮 箱：yfyrskzp@sina.com
联系电话：0472-2178025、2178018
联 系 人：张老师 郭老师
五、有关说明
1、应聘人员联系电话应填写准确，及时关注包头医学院第一附属医院网站了解招聘最新进展。因本人原因错过重要信息影响招聘录用者，责任自负。
2、本次招聘，报名与资格审查工作同步进行。
包头医学院第一附属医院人力资源管理科
2017年3月1日
本文链接：http://chifeng.huatu.com/2017/0308/1511612.html
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以上就是关于2017包头医学院第一附属医院招聘163人简章(3)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网（https://chifeng.huatu.com/yiliao/），无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。预祝各位考生早日圆梦。
（编辑：张老师）
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