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包商银行零售综合管理部招聘启事
包商银行零售综合管理部是负责全行零售业务规划、人力资源管理、计划财务、IT建设推动、数据分析及综合管理的部门。部门内设2个中心：人事财务与企划中心、IT与数据分析中心。为满足工作开展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘信息如下：
一、招聘岗位、工作职责及任职要求
(一)IT与数据分析中心
1、招聘岗位
(1)数据分析团队负责人岗 1名
(2)数据分析岗 2名
2、工作职责
(1)建立业务数据的跟踪和分析体系，对零售业务数据进行分析与监测，为规划和决策提供支持;
(2)提供数据分析方法和建模方法支持，对零售客户数据进行挖掘分析，为销售提供策略支持;
(3)将数据建模和分析成果推广到业务应用，对应用效果进行准确评估，并不断完善和优化数据模型;
(4)能够完成基于数据分析的营销策略分析报告 ，包括客户、产品、渠道、风险等主要维度的分析与改进措施。
3、任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业，35周岁以下;
(2)熟悉回归分析、决策树、聚类分析等统计建模方法;
(3)具备数据操作及建模能力，能熟练应用SAS、SQL、SPSS、R等分析工具
(4)具有分析报告能力，能使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等报告工具
(5)具有三年以上数据分析挖掘经验;
(6)具有银行数据分析工作经验者优先;
(7)具备良好的语言沟通能力、文字表达能力及逻辑分析能力
(8)具备团队合作精神及独立进取的工作态度。
4、工作地点：北京、包头 。
(二)人事、财务与企划中心
1、招聘岗位
业务规划岗 1名
2、工作职责
(1)负责监测与分析零售银行经营环境。对行业的宏观经济、政策进行研究，定期对包商银行零售板块竞争环境进行监测与评估并起草评估报告;接受本部门或零售板块项目委托，进行立项，并完成相关调查报告。
(2)负责制定零售银行业务发展规划。根据全行战略目标设计 零售业务中长期发展规划和年度计划，并保证规划方案可落地实施。
(3)负责推动并监测零售业务规划落地执行情况。收集在规划执行过程中产生的相关信息和数据;分析存在问题，持续优化零售规划内容及执行方案。
(4)负责指导、组织、审核各分行业务规划;
(5)负责建设与培训零售规划团队。
3、任职要求
(1)具有3年以上零售银行管理相关工作经验;熟悉零售银行相关监管政策，熟悉零售银行业务流程，掌握银行零售业务最新情况及发展趋势并能灵活应用;
(2)具有良好的分析判断能力、文字综合能力、沟通协调能力和团队合作能力;思路清晰，逻辑思考能力强，综合素质高;
(3)具有分析及形成分析报告的能力，能使用分析工具，熟练掌握Microsoft Word、Excel、PowerPoint等报告工具;
(4)统招全日制本科及以上学历，并获相应学位证书;
(5)专业不限，金融、经济、会计专业优先;
(6)工作责任心强，具备良好的敬业精神和职业道德。
4、工作地点：北京。
二、报名方式
应聘人员请下载包商银行有银行从业经验人员报名表(包括表1、表2)，填写完毕后以附件形式发送至招聘专用邮箱bsblsgh@163.com，主题栏及附件名请以“岗位+姓名”的格式填写。
三、注意事项
为了 提高 工作 效率，及时反馈 信息，应聘人员需要注意以下几点：
1、请 应聘 人员 不要向 专用邮 箱频繁发送邮件;
2、请应聘人员仍以原附表格的形式发送，不要压缩文件或更改文件格式，对格式不正确的文件，不予接收;
3、我行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还;
4、请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;
5、我行不接待来访，对应聘人员全部资料审查后将另行通知考试时间、地点。
附件：
包商银行有银行从业经验人员报名表1.xls
包商银行有银行从业经验人员报名表2.doc
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本文链接：http://chifeng.huatu.com/2015/0611/1246373.html
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（编辑：张老师）
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