公务员结构化面试五个定盘星(2)

　　第二、人际沟通题型需要高度重视

　　在公务系统中，公务员的沟通能力非常重要。俗话说：为政之道，在于用人；为政之妙，在于沟通。作为一名公务员，在日常工作过程中要和各种人群打交道，尤其在基层的工作中与群众接触较多，良好的沟通协调能力甚为重要，所以人际沟通类题目仍会引起考官的极大重视。因此，考生在备考过程中，应着重人际沟通题解题思路的学习和答题的训练，掌握解题技巧，有备无患。

　　第三、综合分析类重点备考

　　综合分析题时结构化面试中比较常见，也比较难得题型。它特点鲜明，题目以新生社会现象、社会热点为主，考察考生的思维能力、社会责任感和解决问题的能力。在备考的过程中，考生一方面要有必胜的信念，有效把握课堂时间，熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧，另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼，通过反复的练习，提高自己的答题能力。

　　第四、组织管理题型不容忽视

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