2014年内蒙古特岗教师招聘计划实施方案(3)

2014-05-08 16:38 赤峰教师招聘考试网来源：内蒙古招生考试网刷题模考微信号微信群

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　　4.面试(试讲)。面试(试讲)工作由盟市教育行政部门负责组织，各设岗旗县教育行政部门参与面试工作。盟市纪检部门、人社部门要参与监督面试全过程。面试重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。同时，要组织面试人员进行体检。

　　面试(试讲)时间：2014年6月25日—7月10日，具体时间、地点由相关盟市教育行政部门负责通知考生本人。面试人员持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、《准考证》到指定地点参加面试。如上述证件与面试名单信息不符或证件有虚假的，取消面试资格。

　　5.资格审查。“特岗教师”招聘和服务期内实行全程资格审查。在考生报考、考试期间及3年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，可随时取消其考试资格或解除其聘用合同，所造成的损失和责任由其本人承担。资格初审工作由盟市教育行政部门组织进行，资格复审工作由各设岗旗县组织进行。资格不合格者，不能参加笔试和面试。

　　6.公布名单。各设岗旗县根据计划数和面试成绩、体检结果，按照招聘计划岗位1:1的比例确定本地区拟聘“特岗教师”人选，加盖旗县人民政府公章后报盟市教育行政部门。各盟市将所辖旗县拟聘情况汇总填写《内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师拟聘人员统计表》(样表请在“特岗教师”招聘系统下载)，加盖盟市教育、人力资源和社会保障、财政、编制等部门公章后，于2014年7月25日报送至自治区教育厅，教育厅会同财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审核，审核确定后的拟聘“特岗教师”名单将通过内蒙古招生考试信息网和内蒙古高校毕业生就业信息网等向社会公示，时间：8月5日—8月15日，公示期间或公示后，若发现有不符合报考条件的，随时取消聘用资格。

　　7.岗前培训。岗前培训由各盟市教育行政部门组织实施，采取集中培训的方式进行，培训的主要内容是教育法律法规、政策、教师职业道德、新课程理念、安全预防知识、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为3—5天。

　　8.签订合同。拟聘“特岗教师”公示期满无异议的，设岗旗县教育行政部门应与其签订《内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师聘用合同》(以下简称《特岗教师聘用合同》)。“特岗教师”全部实行聘任制，聘期3年。有关聘任情况

　　专题向上级教育、财政、人力资源和社会保障、编制部门汇报。

　　设岗旗县教育行政部门应于9月1日前招聘的“特岗教师”派遣到设岗学校，设岗学校负责安排教学工作并进行日常管理。

　　七、保障政策

　　(一)聘任期间，“特岗教师”的工资执行国家统一的工资制度和标准，享受所在地同级别公办教师的津贴补贴及福利待遇等。集中连片特困地区乡村招聘的“特岗教师”，可享受“集中连片特困地区乡村教师生活补助”。“特岗教师”中途离岗后剩余的国家补助资金，要滚动进入到下期专项经费，仍用于“特岗教师”工资和津贴补贴发放。

　　(二)“特岗教师”享受《中共中央办公厅国务院办公厅<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(中办发[2005]18号)、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发[2006]16号)、《内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(内党办发[2006]5号)、《自治区贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》及《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发[2013]4号)中规定的各项优惠政策。

　　(三)实施“特岗计划”旗县要研究制定配套政策措施，鼓励“特岗教师”3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村牧区教育事业;对自愿留任的，经考核合格，设岗旗县编制部门和教育行政部门为其落实编制和工作岗位，财政部门负责将其工资发放纳入当地财政统发范围、经考核不合格的，予以解聘。“特岗教师”考核登记表、入编审批表等相关材料均存入本人人事档案。

　　(四)“特岗教师”3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位，3年聘期视同“弄下学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历;具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考，在同等条件下优先录用;报考普通高校研究生的，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可面试读成人本科;被党政机关或企事业单位正式招聘录用的，不实行见习期，直接转正定级，且“特岗教师”3年服务时间可连续计算为工龄(教龄)和社会保险缴费年限。

　　(五)城市或旗县镇义务教育学校自然减员有空缺岗位后，要优先聘用服务期满、经考核合格的“特岗教师”，逐步形成城乡教师流动机制。对服务期满后重新择业的，盟市和设岗旗县要为其提供方便条件和必要的帮助。

　　(六)应聘者报考本人户籍所在地的“特岗教师”，笔试成绩加10分。蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族毕业生，笔试成绩加5分、两项可以累计。