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(二)考试考核安排
考试考核形式：采取笔试、面试相结合方式进行。
1.笔试：
(1)笔试内容：专业技术岗位笔试采用主、客观题相结合的形式进行，工勤岗位采用全客观题形式进行。主观题在试卷上作答，客观题在机读答题卡上作答。
报考教师岗、校医岗位的笔试内容由公共科目及专业科目考试结合组成。主要考察从事专业技术岗位的基本能力水平以及知识面。基本能力部分以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达等项能力为考察重点;知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的专业知识(教师岗侧重教育学、教育心理学方面;校医岗侧重流行病学、医学心理学方面)、法律、科技、时事、管理等内容。
报考电工岗位、厨师岗位、保育员岗位的笔试内容主要考察从事工勤技能岗位工作人员的基本数字推理、简单言语理解与表达、基本推理、知觉速度与准确性等基础能力素质，以及事业单位工作人员应知应会的法律知识和时事知识。
(2)笔试时间：2014年5月24日(星期六)
专业技术岗位考生参加上午9：00—11：00的《综合能力测试(教师岗)》、《综合能力测试(校医岗)》考试。
工勤岗位考生参加上午9：00—10：30的《综合能力测试(工勤岗)》考试。
(3)笔试地点：以准考证为准。
(4)成绩公布：笔试成绩于2014年6月10日统一在北京通州人才网(www.bjtzrcw.com)进行公布。
2.面试：
笔试成绩 合格者，由高分到低分排序按 1：3 的比例确定各招聘岗位面试人选。面试人员达不到 1：3 比例的，可按实际入围考生 进行面试。
报考教师岗位进入面试的考生参加区教委组织的面试、试讲;
报考保育员岗位进入面试的考生参加区教委组织的面试、实际操作考试;
报考厨师岗位进入面试的考生参加区人力社保局组织的面试、实际操作考试;
报考校医岗位、电工岗位进入面试的考生参加区人力社保局统一组织的结构化面试。
(三)体检
考生最终成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，并按招聘岗位1：1的比例确定考察和体检人选。
(四)心理测试
报考各岗位体检合格的考生，还须参加教委统一组织的心理测试，合格者纳入拟聘用人选，不合格者不予聘用。
(五)拟聘用人员公示
拟聘用人员统一在北京通州人才网(www.bjtzrcw.com)进行公示。
咨询电话：69546045
附件：
通州区人力资源和社会保障局
2014年4月30日
【咨询电话】15734870322 18847036541
【咨询地址】呼伦贝尔市海拉尔区草市街尚品国际1楼门市华图教育（阳光浴场正对面）
本文链接：http://chifeng.huatu.com/2014/0505/935301.html
以上就是关于北京市通州区教育委员会公开招聘工作人员公告(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰教师考试信息网，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，祝愿大家早日上岸。
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