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赤峰市供销合作社“三位一体”发展指导中心遴选储备工作人员公告

2023-12-07 10:05 赤峰事业单位招聘网来源：赤峰市供销合作社刷题模考微信号微信群

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　　根据全市生产、供销、信用“三位一体”综合合作组织建设要求和实际工作需要，现公开遴选储备“三位一体”发展指导中心工作人员，具体公告如下。

　　一、储备原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、储备计划和单位

　　(一)储备计划：8人。

　　(二)储备人员用工性质：聘用合同制。

　　(三)储备单位：赤峰市供销合作社联合社。

　　三、储备人员范围

　　(一)赤峰市各市直机关及所属二级事业单位合同制在职在岗工作人员。

　　(二)赤峰市直属国有企业合同制在职在岗工作人员。

　　(三)央企及各地驻赤国有企业合同制在职在岗工作人员。

　　(四)“三支一扶”服务期满且考核合格人员。

　　四、储备人员条件

　　(一)参加储备人员应具备下列条件

　　1、具备赴条件艰苦的苏木乡镇长期下乡的身体条件、心理素质和家庭环境(较适合男性)。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

　　3、热爱“三农”事业，有较强的事业心和责任感，品行端正，踏实肯干。

　　4、身体健康，年龄在40周岁以下(1983年11月后出生)。

　　5、具有全日制大学本科及以上学历(以“三支一扶”身份报名人员学历放宽至全日制专科毕业)，所学专业为会计学、金融学、汉语言文学、经济学、法学、公共事业管理、市场营销、电子商务、农村区域发展、农林经济管理等涉农相关专业。

　　6、具有所学专业2年及以上工作经历，即截止报名开始之日，报名者累计工作时间满两年，其中以“三支一扶”身份报名人员不限定所学专业2年工作经历，即满足2年工作经历即可。

　　(二)不得参加储备的情形

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　五、储备程序

　　(一)网上报名

　　报名时间：2023年11月28日至12月28日18时。

　　报名材料：

　　1.赤峰市供销合作社“三位一体”发展指导中心遴选储备工作人员报名表(见附件1)

　　2.提交相关证件原件的扫描件、复印件。具体有：

　　①本人有效二代居民身份证(正反面)扫描件;

　　②毕业证、学位证原件扫描件;

　　③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕学历均提供);

　　④现工作单位劳动合同原件扫描件及社保缴纳记录复印件;

　　⑤原单位招录公告及录用公示原件扫描件(如无，可提供网站截图)。

　　⑥取得的各类资格证书原件扫描件及所获各类奖励等材料扫描件;

　　⑦其他相关证明材料。

　　报名人员将《报名表》(附件1)及相关报名材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱cfgxsLt@163.com(提供的相关材料应准确无误，不要重复发送)，邮件标题格式为：现工作单位及岗位+姓名+联系电话(请严格按照此标题格式报送)。超过报名截止时间不再接收。

　　(二)资格审查

　　赤峰市供销合作社严格按照资格条件对报名人员进行资格初审，符合此次储备资格条件的报名人员均可进入面试环节。

　　(三)面试

　　面试工作由赤峰市供销合作社统一组织，储备工作小组根据面试人员的综合素质及现场表现当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分求平均分的方法得出面试成绩。

　　面试结束，储备工作小组根据面试人员面试成绩由高到低进行排序，等额确定储备人员，并电话通知参与面试人员面试结果。

　　(四)进入储备库

　　面试通过的储备人员进入赤峰市供销合作社人才储备库，储备期为三年(自面试通过确定为储备人员起算)，赤峰市供销合作社根据工作需要，在启用储备期内储备人员时，提前以电话形式通知相关储备人员进行体检。储备人员在储备期内不影响自由择业。

　　(五)体检

　　储备期内储备人员接到赤峰市供销合作社体检通知后于5个工作日内完成体检。体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行，体检后本人应及时将体检报告交至赤峰市供销合作社。如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。体检费用由个人自理，未按时参加体检者，视为放弃此次体检资格。如有放弃体检资格或体检不合格的，按面试总成绩排名从高到低依次递补。

　　(六)考察

　　对体检合格的储备人员，确定为考察对象，重点考察有无违法犯罪记录、有无银行征信问题，根据需要，可以延伸至考察对象原工作单位进行考察，赤峰市供销合作社根据综合考察情况决定是否列为拟聘用人选。

　　(七)公示

　　储备人员经研究确定为拟聘用人员的，入职前在赤峰市供销合作社官网及微信公众号等网络平台进行公示，公示期为5个工作日，公示期满且不存在影响使用情形的确定为聘用人员，予以办理入职手续。

　　六、聘用人员待遇及管理

　　(一)办理入职后，被聘用工作人员岗位由赤峰市供销合作社根据工作需要统筹安排，被聘用人员须服从用人单位安排。

　　(二)聘用人员试用期为两个月，试用期工资待遇3000元(含各类保险)。试用期满且胜任工作的，正式聘用。工资待遇根据预算经费情况，争取参照事业单位薪资水平另行确定(薪资含五险一金)，试用期表现不合格者不予聘用。

　　(三)被聘用人员应遵守国家有关法律法规及赤峰市供销合作社各项规章制度。入职前，应收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

　　七、其他事项

　　(一)本次遴选储备工作人员的面试、体检、考察等相关事宜通过电话、短信方式通知，各环节具体事宜以通知为准。

　　(二)储备人员如在考察、公示或聘用等环节自愿放弃的，由储备工作小组研究是否递补人员。

　　(三)报名者自报名日起十日内未收到电话、短信通知，均为未通过资格审查(即不符合报名条件)，不再另行通知。