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2023年呼伦贝尔莫旗定向引进乡镇事业编制人员15人公告

2023-07-24 17:56 赤峰事业单位招聘网来源：莫力达瓦旗人民政府网刷题模考微信号微信群

　　莫旗面向2020年“一村一社区一名大学生”计划招聘的村党务助理及村务助理定向引进乡镇事业编制人员通知

　　为深入实施乡村振兴战略，引导优秀大学生向艰苦边远地区和基层一线流动，提升村党组织引领发展和服务群众能力，莫力达瓦达斡尔族自治旗(简称莫旗)于2020年实施了“一村一社区一名大学生”计划暨公开招聘村党务助理、村务助理工作。根据《莫旗“一村一社区一名大学生”计划暨公开招聘村党务助理、村务助理工作简章》及相关要求，经旗委研究同意，启动面向2020年莫旗“一村一社区一名大学生”计划公开招聘的村党务助理及村务助理定向引进乡镇事业编制人员工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、引进数量

　　面向2020年莫旗实施“一村一社区一名大学生”计划公开招聘的村党务助理、村务助理中符合条件对象，定向引进乡镇事业编制人员15名。

　　二、引进条件

　　(一)引进人员须具备下列基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.截至2022年9月底服务期满两年且考核合格的“一村一社区一名大学生”公开招聘的村党务助理、村务助理;

　　7.2020年10月1日前已取得全日制大专学历、全日制大学本科学历及学士学位或2020年10月1日前已取得全日制硕士研究生学历。

　　8.2020年《莫旗“一村一社区一名大学生”计划暨公开招聘村党务助理、村务助理工作简章》规定的有关报考条件。

　　(二)引进人员有下列情形之一的，不得报名:

　　1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　按照报名、资格审核、笔试、体检、考察、公示和录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式。采取现场报名方式进行，不报具体岗位，报名人员应认真阅读通知，仔细对照个人是否符合报考条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或录用资格的，责任自负。

　　报名时需提供以下材料：

　　(1)《报名登记表》(附件)，报名人员自行下载填写，打印2份;

　　(2)有效期内的身份证(含临时身份证)原件及复印件;

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);具有国外学历报名人员需提供教育部颁发的《国外学历学位认证书》;

　　(4)近期1寸蓝色底板免冠彩色照片4张。

　　2.报名时间。2023年7月31日—8月1日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。报名人员须在规定的时间内报名。

　　3.报名地点。党政大楼6017室。

　　(二)资格审核

　　1.资格审核工作在报名时同时进行。

　　2.报名人员须按要求填写《报名登记表》，在认真核对所填每一项信息均准确无误后提交审核，审核通过后个人信息将无法修改。

　　(三)笔试

　　1.笔试具体时间、地点另行通知。参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)。

　　2.考试科目为《综合素质测试》，试卷文字为国家通用语言文字，主要测试报名人员基本素质能力，一张试卷，满分100分。

　　3.公布笔试成绩。笔试成绩适时在莫旗人民政府网上公布。

　　4.笔试成绩设置最低合格分数线40分，未达到笔试成绩最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　5.笔试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。引进计划内末位总成绩出现并列情况，由莫旗委组织部研究确定加试方案，并组织实施。

　　6.按照报名人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划引进人数，等额确定进入体检人选，并在莫旗人民政府网公布。

　　(四)体检

　　1.体检由莫旗委组织部负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由报名人员自理。

　　2.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报名人员，取消引进资格。

　　3.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。报名人员需要复检的，在接到医疗体检机构通知后及时进行复检。

　　4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(五)考察

　　1.体检合格的人员自动进入考察环节。

　　2.考察工作由莫旗委组织部牵头，由莫旗委组织部、莫旗人社局指导各乡镇成立2人以上组成的考察组进行考察。

　　3.考察工作突出政治标准，重点考察报名人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的人员挡在门外。考察内容主要包括报名人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　4.报名人员考察不合格，经莫旗委组织部研究确定，可取消其引进资格，空缺名额依次递补。

　　(六)公示和录用

　　1.莫旗委组织部听取考察情况汇报，确定拟录用人员名单后，集体组织公开选岗，按照笔试成绩高低顺序，由拟录用人员根据岗位需求和个人意愿，自主选择工作岗位。公开选岗时，邀请旗纪委派出工作组现场监督。拟录用人员选择岗位时，需执行《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》中规定的回避制度;如不服从选岗意见，应服从调剂，如果考生不服从调剂，视为放弃录用资格。

　　2.选岗结束后，履行带岗公示程序，对拟录用人员在莫旗人民政府网进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

　　3.公示期间，对于反映拟录用人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。

　　4.公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的且人事档案通过审查的拟录用人员，按管理权限，凭莫旗委组织部、莫旗人社局印发的录用通知在一个月内办理有关录用手续。对反映有严重问题的，由莫旗委组织部、莫旗人社局会同相关乡镇进行核查，查有实据的，经莫旗委组织部研究确定，取消引进资格;一时难以查实的，暂缓办理录用手续，待查实并作出结论后，再决定是否录用。

　　5.拟录用人员有下列情形之一的，取消录用资格：

　　(1)办理录用备案手续前，已被其他机关事业单位新录用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　(2)试用期间或期满考核不合格的;

　　(3)在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响录用的。

　　(4)如遇特殊情况，由莫旗委组织部议定。

　　6.引进单位须与录用人员签订录用合同，合同期限一般不低于3年，服务期内不得调离所在乡镇，未满服务期调离的，取消事业编制待遇。新录用人员试用期为12个月，试用期包括在录用合同期限内。

　　7.在引进所有环节中，报名人员在引进期间须保持报名时所提供的联系电话24小时畅通，若因报名人员个人原因导致1日内出现3次以上未能电话联系上报名人员的情况，视为自动放弃，取消其相应资格，后果自行承担。

　　四、递补

　　体检、考察环节出现不合格或放弃情形、干部人事档案存在不宜引进问题，以及在公示期结束前放弃等情况，取消引进资格，并在对应环节根据考试成绩依次等额递补，直到引进人员额满为止。

　　五、纪律和监督

　　1.本次引进工作全程接受社会监督和纪委监督。对引进工作中违规违纪的工作人员，根据职责分工承担相应责任。对不符合引进条件或违反引进纪律的报名人员，取消录用资格;对已录用人员，一经查实，由用人单位与其解除录用合同，予以清退。

　　2.报名人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。