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2023年内蒙古如保诚人力资源管理有限公司招聘20人公告

2023-04-18 14:27 赤峰事业单位招聘网来源：如保诚人力刷题模考微信号微信群

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2023年内蒙古如保诚人力资源管理有限公司招聘20人公告

　　根据工作需要，为推动旗域矛盾纠纷源头化解，促进基层治理体系和治理能力现代化，更好服务平安克旗、法治克旗建设，配合协助服务单位做好送达、调解、制作笔录、装订卷宗、警务保障等诉前调解辅助工作，经公司研究决定招聘劳务外包工作人员，现将本次招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　公开招聘工作人员20名。(详见招聘职位表)

　　二、派驻工作单位：克什克腾旗人民法院

　　三、招聘人员基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的政治、业务素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法;

　　3.年龄要求：在23周岁以上40周岁以下(2000年4月1日至1983年3月31日出生);

　　4.学历要求：具有国民教育序列专科及以上学历。

　　5.专业要求：详见职位表。

　　6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件。其中，男性要求身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

　　7.具备符合报考岗位要求的工作能力;

　　8.具备报考岗位所需的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一，不予录用：

　　(1)在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚人员;被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信记录期限内的人员;

　　(5)应聘后即构成回避关系岗位的人员;

　　(6)现役军人;

　　(7)原本院在职员工不得报名，且不予录用;

　　(8)其他不适宜聘用岗位人员情形的。

　　四、招聘流程

　　(一)发布公告

　　招聘公告于2023年4月18日上午9点--2023年4月23日下午17点，在“克什克腾融媒体”客户端、克什克腾旗人民法院官网、公众号和内蒙古如保诚人力资源管理有限公司官方网站(网址：http://www.rbcgs.com)、“如保诚人力”公众号同步发布招聘公告。

　　招聘程序：报名、资格初审、缴费、笔试、面试、体检、考察、公示等。

　　本次招聘不设开考比例

　　(二)网上报名、资格初审和缴费

　　1.报名采用网上报名方式进行，考生请使用“360浏览器”或“谷歌浏览器”登录内蒙古如保诚人力资源管理有限公司官方网站(网址：http://www.rbcgs.com)选择“报考通道”，点击“网上报名”进行注册并报名。

　　2.资格初审和缴费时间：

　　资格初审时间：2023年4月18日上午9点--2023年4月23日下午17点。

　　缴费时间：2023年4月20日上午9点--2023年4月24日下午17点。

　　3.每位报考者只能报考一个岗位。报考者要认真阅读本《公告》和《职位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的职位报考。

　　4.报名请填写并上传“报名登记表”、身份证复印件、毕业证、学位证书复印件各1份;填写报名登记表须完整填写学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　5.报考者对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。

　　6.报名成功的应聘人员登录报名网站自行下载打印准考证，打印时间为：2023年4月25日上午9点-4月26日下午17点前。

　　7.考务费标准及缴费方式

　　根据内蒙古自治区原计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字[2002]887号)的规定，考生网上资格审核通过后需网上缴纳报名费及考务费共计每人100元。

　　(三)笔试

　　1.笔试为基础知识测试，主要测试考生公共基础知识等内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。

　　2.本次笔试试卷统一采用汉文试卷，必须使用国家通用语言文字作答。

　　3.笔试时间及考试地点详见《准考证》。

　　(四)面试

　　面试工作由内蒙古如保诚人力资源管理有限公司组织实施，按照每个报考岗位考生笔试成绩由高到低3：1的比例(考生人数与招聘人数之比)确定进入面试的人员。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　本次考试面试语种采用国家通用语言文字，对不按要求作答的，按零分处理。

　　面试时间和地点将在报名网站公示，并以电话或短信方式提前通知考生。请考生关注报名网站和手机信息。

　　(五)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　(六)体检与考察

　　1.确定进入体检和考察人选。按照考生考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。体检费由考生自理。

　　2.体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作由内蒙古如保诚人力资源管理有限公司组织，在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.考察工作。考察工作由内蒙古如保诚人力资源管理有限公司负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示

　　1.根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在内蒙古如保诚人力资源管理有限公司网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。

　　2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)聘用

　　1.公示期满无异议的，与内蒙古如保诚人力资源管理有限公司签订劳动合同，合同期限为1年，试用期1个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。由此出现空缺岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.聘用人员在本服务单位最低服务期限为1年(含试用期1个月)。

　　4.聘用人员不得以备考、培训等理由请假，无正当理由请假算作无故旷工，内蒙古如保诚人力资源管理有限公司可以解除劳动合同。

　　五、工资待遇及工作地点

　　工资待遇：3000元/月(含个人承担社会保险部分)，劳动合同签订后为每位员工缴纳五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤保险、住房公积金)。

　　工作地点：克什克腾旗经棚镇。

　　六、其他事项