2023年赤峰市巴林右旗"绿色通道” 引进中学教师公告
为进一步加强我旗高中教师队伍建设，根据《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2023年度全市党政群机关、事业单位新进人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2023〕9号)及《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)等文件要求，结合巴林右旗事业单位引进人才编制计划情况，通过绿色通道引进的方式公开选聘，引进中学教师5名，其中大板一中历史教师1名，大板三中数学教师1名、生物教师1名、思想政治教师1名、地理教师1名。有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次计划引进中学教师5名。详见(附件1)
《赤峰市巴林右旗2023年“绿色通道”引进中学教师岗位计划表》。引进岗位视报名情况，对未能引进的岗位可调整到其他急需学科岗位，根据专家组的评选成绩择优录取。
二、引进范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力。
(三)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
(四)热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。
(五)学历为国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科及以上、省属重点师范院校师范类全日制本科及以上的应往届毕业生，本科和研究生所学专业相同或相近。
(六)年龄条件：年龄在35周岁以下(1987年3月
22日(含)以后出生)。
(七)2023年应届毕业生毕业证书须在2023年8月31日前取得。
(八)教师资格条件：具有高级教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试面试合格成绩报名;暂未取得教师资格证书的应届师范类毕业生，可持学校证明报名。
拟引进且暂未取得教师资格证书的人员须在试用期内(一年)取得高级中学教师资格证书，否则取消聘用。
(九)引进人员5年内不得调动或考录到巴林右旗以外的其他地区工作。
(十)具备报考岗位所需的其他资格条件。
三、不得报名的情形
(一)现役军人;
(二)在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生);
(三)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(四)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
(五)被开除中国共产党党籍的人员;
(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(七)在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内被行政事业单位解聘人员;
(八)与引进单位构成回避关系的人员;
(九)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、不予引进的情形
在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的;在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，接受全日制学习教育的;在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现不得报名的情形的。
五、引进程序
引进工作采取双向选择专场招聘会的方式进行。通过专家组综合考评、双向选择的方式进行现场招聘。
(一)双向选择招聘会时间、地点及相关事项
1.内蒙古师范大学
时间：2023年4月8日
地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆
2.东北师范大学
时间：以东北师范大学专场招聘会时间为准
地点：东北师范大学专场招聘现场
3.相关事项
先到内蒙古师范大学进行现场招聘，如果未能招满，则到东北师范大学专场招聘会进行现场招聘。通过以上两次现场招聘还未能招满岗位，采取其他形式招聘。
(二)报名
1.自本公告发布之日起，凡符合引进条件及岗位要求、有意向应聘就业的应往届毕业生，须按要求填写《赤峰市巴林右旗2023年引进中学教师报名资格审查登记表》(附件2)。
2.应聘者需携带本人身份证、毕业证书(本科和研究生)学位证书或在校证明、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书原件和复印件。
(三)资格审查
由巴林右旗2023年“绿色通道”引进中学教师工作领导小组组建的资格审查组对报名人员进行资格审查。
(四)综合考评
综合考评工作专家组由赤峰市巴林右旗2023年引进中学教师工作领导小组负责组建。主要以面试的方式对应聘人员进行现场考评。面试采取虚拟课堂试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者(不含80分)不予聘用。
(五)签订协议
绿色通道引进中学教师领导小组根据综合考评成绩，对确定引进人员进行现场签订协议。
(六)体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗2023年“绿色通道”引进中学教师工作领导小组负责实施，引进人员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检合格人员列为考察对象。
(七)考察
由巴林右旗教育局与相关部门人员组成考察组对引进人员进行认真全面(政治思想表现，人事档案等情况)考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。
(八)公示及聘用合同
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在巴林右旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，公示结束后，按干部人事管理权限，由巴林右旗人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期内管理及考核参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)《关于印发〈公务员考核规定(试行)〉的通知》(中组发〔2007〕2号)执行。
如对体检、考察和公示环节出现空缺岗位，由绿色通道引进中学教师领导小组参照考评分数决定是否递补。
(九)相关待遇
符合《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)待遇政策条件的人员，按照此文件执行。
六、纪律和监督
(一)引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任。
(二)被引进人员在引进任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
(三)报名咨询电话： 0476-6230599
附件： 附件1：赤峰市巴林右旗2023年《绿色通道》引进中学教师岗位计划表.xlsx
附件2：赤峰市巴林右旗2023年引进中学教师报名资格审查登记表.xlsx
巴林右旗2023年“绿色通道”
引进中学教师领导小组
2023年3月22日
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（编辑：lilay）
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