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2023年贵州省气象部门招聘应届高校毕业生公告(第1号)

2022-11-24 09:48 赤峰事业单位招聘网来源：中国气象局刷题模考微信号微信群

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2023年贵州省气象部门招聘应届高校毕业生公告(第1号)

　　经中国气象局批准，贵州省气象部门拟开展公开招聘应届高校毕业生工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)2023年应届高校毕业生[2021年、2022年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待];

　　(四)具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件;

　　(五)具备岗位所需要的其他资格条件。

　　二、招聘原则、方式及时间

　　(一)招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在考试考核的基础上择优聘用。

　　(二)招聘方式

　　根据《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》(气发〔2015〕53号)、《贵州省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》(黔气发〔2017〕52号)要求，按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

　　(三)招聘时间

　　1.第一批：

　　时间：2022年12月10日。

　　岗位：全省气象部门混合类专业岗位(铜仁市气象台、黔东南苗族侗族自治州气象台、福泉市气象台)笔试。面试时间地点待定。

　　地点：贵阳。

　　2.第二批：

　　时间：2022年12月下旬(具体时间待定)。

　　岗位：全省气象部门硕士研究生及以上气象类岗位。

　　地点：高校，具体时间、地点待定。

　　3.第三批：

　　时间：暂定2023年3月(考研结果公布之后)。

　　岗位：全省气象部门本科及以上气象类岗位。

　　地点：待定。

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　三、招聘岗位、程序

　　(一)招聘岗位

　　各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位专业等详见《贵州省气象局2023年公开招聘应届高校毕业生岗位信息表》(附件1)。专业根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录》(附件2)认定。

　　(二)报名

　　1.报名方式与时间

　　(1)气象类岗位报名方式：气象类岗位登录气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn）进行网上报名。报名时间：2022年11月30日9时至2022年12月10日17时。

　　(2)混合类岗位报名方式：铜仁市气象台、黔东南苗族侗族自治州气象台、福泉市气象台是混合类岗位，登录“贵州公开招聘报名服务平台”(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)报名。报名时间：2022年11月30日9时至2022年12月2日17时。通过资格审查后，需缴纳100元的报名费，报名缴费结束时间是2022年12月4日17时。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。详见下期公告。

　　(3)报名要求

　　①应聘人员报名信息必须真实准确，填报的专业需与毕业证、学位证保持一致。

　　②每个应聘人员只能填报一个岗位，并明确是否同意调剂。

　　③填报的个人信息务必真实准确，考试、录用等信息将通过短信、电话等方式通知。

　　(三)资格审查

　　贵州省气象局人事处组织对报名气象类岗位的应聘毕业生资格条件进行初审，对通过资格初审人员名单予以公告。报名混合类岗位的应聘毕业生采取网上审核的方式进行资格初审。面试前，开展现场资格复审，查看相关材料原件。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，贵州省气象局立即取消其考试资格或应聘资格。

　　毕业生报考岗位需符合《事业单位人事管理回避规定》(见附件3)中的要求。

　　(四)考试

　　1.气象类专业岗位：采取直接面试的考试方式，根据面试成绩从高到低确定体检人选。

　　硕士研究生及以上气象类岗位将开展校园专场招聘会，在高校面试的应聘人员，除在2022年12月10日17时前在气象人才招聘网报名之外，还需携带纸质证明材料(具体证明材料清单待后续公告明确)到招聘会现场进行资格复审。面试时间预计在12月下旬进行，具体时间和地点请关注我局发布的招聘公告通知。

　　2.混合类专业岗位(铜仁市气象台、黔东南苗族侗族自治州气象台、福泉市气象台)：气象类专业毕业生，直接参加面试。非气象类专业毕业生采取笔试加面试的考试方式，笔试考生按照岗位需求数1:3比例进入面试，如不足1:3比例的，按参加笔试人数进入面试;两类毕业生一起参加面试，按照面试成绩从高到低确定体检人选。

　　3.面试总分为100分，面试成绩分数需达到70分及以上的方可进入下一环节。

　　4.对气象类岗位或艰苦边远地区难以形成竞争的岗位，可按实际人数进行考试，其他岗位符合条件的应聘人员低于招聘岗位人数3倍的，应核减或取消招聘岗位。

　　(五)体检

　　根据考试成绩，按岗位需求数1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由贵州省气象局统一组织，参照现行公务员录用体检标准执行。

　　(六)考察

　　对拟聘用人员，重点考察思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对资格条件进行复查。存在以下情况的不得聘用：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(七)公示

　　拟聘用人选在气象人才招聘网站、中国气象局官方网站与贵州省气象局官方网站公示，公示时间不少于7个工作日。对于公示有疑义的人员由贵州省气象局进行调查核实，并提出处理意见。

　　(八)递补调剂

　　1.针对下列情形，根据工作需要，可以从同一岗位考试合格人员中，按照考试成绩由高到低依次递补。

　　(1)应聘人员体检或者考察不符合要求的;