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2022年赤峰林西县招聘24名社区工作者公告

2022-10-31 16:44 赤峰事业单位招聘网来源：巴林左旗人民政府网刷题模考微信号微信群

2022年赤峰林西县招聘24名社区工作者公告

　　根据《赤峰市社区工作者职业体系建设实施方案》(赤民政发〔2020〕65号)文件要求，经县委、县政府研究同意，林西县公开选聘社区工作者工作领导小组对2022年7月18日在林西县人民政府网站公开发布的《林西县面向社区网格员公开选聘社区工作者公告》中部分内容进行了调整和完善，现将调整与完善后的林西县面向社会公开招聘社区工作者和面向城市社区网格员公开招聘社区工作者公告如下：

　　一、工作原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人数与工作岗位

　　2022年计划招聘社区工作者24名，其中面向社会招聘18名，从城市社区网格员中招聘6名。本次招聘社区工作者主要从事社区党建、信息档案、网格巡查、综治维稳、突发事件的处置和社区居委会事务等工作。

　　三、招聘条件

　　2022年招聘社区工作者面向全县开展，报考人员应具备下列条件：

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　2.热爱社区工作，具有较强的社会工作能力、语言表达能力、组织协调能力，掌握社区相关业务知识，能熟练操作计算机、具备公文写作能力;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)资格条件

　　1.报考人员必须是林西县户籍或大学入学前为林西县户籍，取得林西县户籍截止时间为2022年10月31日前;

　　2.报考人员应具有国民序列教育大专及以上学历;

　　3.面向社会公开招聘社区工作者的报考人员年龄为18周岁以上(2004年10月31日及以前出生)，35周岁及以下(1986年10月31日及以后出生);面向社区网格员公开招聘社区工作者的报考人员年龄为18周岁以上(2004年10月31日及以前出生)，40周岁及以下(1981年10月31日及以后出生);

　　4.面向社区网格员公开招聘社区工作者的报考人员应在林西县城南、城北街道从事网格员工作一年以上(由街道出具证明，加盖公章并由单位主要负责人签字)，截止时间为2022年10月31日前。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.被判处刑罚(或因犯罪情节轻微免于刑事处罚)或者刑罚执行完毕的;

　　2.有违法违纪行为正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查处理的;

　　4.曾被辞退或开除公职的;被开除中国共产党党籍的人员;

　　5.曾在林西县社区工作岗位上辞职或被辞退的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.现役军人;

　　8.在读的全日制专科、本科、研究生;

　　9.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘公告在林西县政府门户网站上发布，以后所有其他事宜均在林西县政府门户网站上发布。

　　(二)报名、资格审查与缴费

　　1.报名方式及地点：报名方式采取现场报名;报考地点为林西县人力资源服务产业园(林西县第三小学以西，绿洲首府以北，原贫困人口就业创业服务中心)。

　　2.报名时间、相关要求及注意事项

　　(1)报名时间：2022年11月1日至11月5日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

　　(2)相关要求：①报考人员应先认真阅读招聘公告，仔细鉴别本人是否符合报考条件，且必须使用有效期内第二代身份证(临时身份证或护照)，提供原件和复印件报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。②报名时报考人员还需提供学历证书、户口本等材料的原件和复印件，报考面向网格员招聘社区工作者的人员需提供工作证明(见附件二)，在中国高等教育学生信息网打印的《学历证书电子注册备案表》，二寸近期免冠蓝底彩色照片4张(在照片背后附姓名)，同时提供在林西县政府门户网站下载打印的《报名登记表》两张，内容详细、准确、如实填写。在填写个人简历时，报考人员须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(包括上学起止年月，就读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(包括工作起止年月、工作单位)。③报考人员应对提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，取消聘用资格。

　　(3)注意事项：①报名全程需佩戴口罩。②出示“蒙速办”APP生成的绿色健康码以及72小时内核酸检测阴性证明(电子版、纸质版均可)，经测温正常后扫“场所码”登记方可进入报名场所。③服从现场工作人员指挥，分批次进入室内报名。④少交流、不扎堆，打喷嚏遮口鼻。

　　3.报考资格审查

　　报考资格的审查工作与报名同时进行。对符合报考资格条件的，审查通过;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，审核人员说明理由;对填报信息不全或有疑问的，审核人员审核可以不予通过。林西县城南、城北街道办事处要提供符合报名年限资格在社区工作的网格员名单(名单要有单位主要负责人签字、盖章)，以便资格审查。

　　4.缴纳考务费

　　审查通过者须按照要求进行缴费，采取现场缴费的方式，报名费20元，考务费50元。在报名截止时间后未进行缴费的视为放弃报考。

　　2022年普通高校毕业生报名费、笔试考务费减半收取共35元。

　　农村建档立卡贫困家庭和城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员，提供相关证明免收报名费、笔试考务费。

　　除不可抗力因素未参加考试者，报名费、考务费不退还。

　　5.开考比例

　　本次笔试面向网格员公开招聘社区工作者不设开考比例，面向社会公开招聘社区工作者开考比例1：3(如报考人数达不到开考比例，经林西县公开招聘社区工作者领导小组研究是否放宽开考比例)。

　　6.准考证发放

　　通过资格审查的报考人员，请及时关注林西县政府门户网站发布的领取准考证公告，逾期视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容。笔试内容为公共基础知识，共一张试卷，满分100分。

　　笔试只提供国家通用语言一种试卷。

　　2.笔试时间。请报名合格人员及时关注林西县政府门户网站。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩在林西县政府门户网站上公布，根据成绩汇总分析确定招聘笔试最低合格分数线。其后，公布进入面试人员名单。

　　除已参加考试但成绩为零分的特殊情况，不接受应聘人员查分申请。

　　(四)面试

　　1.从笔试总成绩达到最低合格分数线及以上的应聘人员中，面向社会公开招聘社区工作者的，按岗位数与面试人数1：3比例，从高分到低分确定参加面试人员范围;面向社区网格员公开招聘社区工作者，不设开考比例。

　　进入面试范围的考生缴纳面试考务费50元。

　　2.面试形式。面试采用国家通用语言，面试人员须持面试准考证、身份证(临时身份证或护照)进入面试考场。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。为保证面试的公开、公正与公平，面试的成绩当场通知考生。

　　3.面试时间。请进入面试人员及时关注林西县政府门户网站。

　　(五)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩一般保留小数点后两位小数。招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。

　　(六)体检与考察

　　1.按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检环节的人选。

　　2.体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者需要进行复检的，接到通知后及时进行复检，复检费用应聘者自理。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　4.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格，岗位空缺的按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　5.面向网格员招聘社区工作者定向分配之后，面向社会招聘的社区工作者按照成绩从高分到低分的顺序依次选岗。

　　6.考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由用人单位成立考察组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并将考察结果形成书面材料上报至林西县公开招聘社区工作者领导小组。对考察不合格的，取消其聘用资格，岗位空缺的按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单在林西县政府门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(八)聘用及待遇

　　1.公示期满无异议的，按有关规定办理入职手续。实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　2.入职手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消聘用资格。

　　3.入职手续办理前被公务员录用、事业单位列编聘用人员，取消聘用资格。

　　4.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予聘用。

　　5.待遇。被聘用人员薪酬按照林西县社区工作者“三岗十八级”工资标准执行。被聘用人员参加基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，按照规定比例分别由用人单位和个人承担。

　　五、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持招聘条件、招聘程序、招聘结果公开，接受社会各界监督。

　　六、组织领导

　　为了加强对招聘工作的组织领导，成立由县委分管领导为组长，县政府分管领导为副组长，相关单位负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设在县委组织部，县民政局负责具体招聘工作。