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2022赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司总经理招聘公告

2022-08-22 17:34 赤峰社会招聘考试网来源：赤峰人力资源网刷题模考微信号微信群

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2022赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司总经理招聘公告

　　根据工作需要，现面向全社会公开招聘赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司(以下简称文旅集团)总经理，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘单位概况

　　赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司是2022年经赤峰市委、市政府批准成立的国有独资公司，注册资本金10亿元。主要经营范围为承担重大文旅项目开发、重要文旅资源运营、新兴业态引领、文旅产业赋能乡村振兴和文旅产业投融资业务。文旅集团发展目标为打造集产业经营和资本运营为一体的区域性大型文旅产业龙头企业。

　　二、招聘职位及人数

　　赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司总经理一名。

　　三、工作地点

　　赤峰市。

　　四、岗位职责

　　(一)执行董事会决议，按时、全面完成公司制定的经营目标任务。

　　(二)实施好公司中长期发展规划，定期向出资人和董事会报告企业经营战略和计划执行情况、项目建设情况、资金运用情况和企业经营情况及其他应报告重大事宜。

　　(三)全面负责公司日常经营管理工作，推进文旅集团公司现代化企业建设，研究制定文旅产业高端发展战略，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责。

　　(四)公司章程及董事会授予的其他职权。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有较高的政治素养。坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，人品端正。

　　2.具有岗位履职专业知识。熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国家文化旅游产业政策，能够准确把握文化旅游行业市场发展方向。具有较强的项目策划能力、管理能力和创新能力，在市场拓展方面有较为丰富的实践经验。

　　3.具有融资能力。掌握金融股权投资、基金管理、资本运作等方面业务知识，在融资行业岗位上取得过优良的工作业绩。

　　4.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，在文化和旅游产业岗位上取得过优良的工作业绩。

　　5.具有中华人民共和国国籍，1970年1月1日以后出生，具有大学本科及以上文化程度。

　　6.具有10年及以上工作经历;曾担任地市级政府直属国有企业副总经理(或相当职务)或以上职务5年及以上，或者省级政府直属国有企业二级公司副总经理或以上职务3年及以上，或者中央企业三级公司副总经理3年及以上(中央企业总部同等职级)，或者大型民营企业高级管理人员5年及以上。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　8.符合法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不接受报名

　　1.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查的;或党纪政纪处分、组织处理在影响期内的。

　　3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬原则为100万人民币/年(税后)。

　　薪酬组成结构：由基本年薪、绩效年薪两部分构成。绩效年薪按照上级单位对公司经营业绩和目标进行考核发放。

　　按照缴纳社保、医疗、公积金、企业年金等标准缴纳五险二金。

　　七、招聘程序

　　本次招聘工作按照网络报名、资格审核及评价、面试、资格复审考察、体检、公示、聘用等相关程序进行。

　　招聘工作由赤峰市人力资源公共服务中心负责，报名采用网络报名方式进行，报名网站为赤峰人力资源网(www.cfhr.com.cn)，应聘者提交报名申请的时间为2022年8月22日9:00至9月22日17:00。

　　(一)网络报名

　　报名时提供以下材料：

　　1.本人有效期内身份证件;

　　2.个人近3年工作业绩报告(1500字以内)。工作业绩主要指在融资方面、文化和旅游产业方面、现代企业管理方面，以成功案例为主，该项作为资格审核评价重要依据。

　　3.证明业绩的成果材料;

　　4.相关岗位任职文件、证明工作经验和年限的相关材料;

　　5.学历学位证书(第一学历、学位，留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

　　6.学历学位证书(第一学历、学位之后获得的最高学历、学位，留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

　　7.职(执)业资格、专业技术资格证书和奖励证书;

　　8.其他需要提供的材料或情况说明。

　　资料提交说明：1、2、3、4、5项为应聘人员在网络报名时必须提交项目。6、7、8项根据个人情况如实提交。

　　(二)资格审核及评价

　　1.资格审核及评价由赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司组建领导小组办公室组织相关专家进行，报名截止后7个工作日内完成。

　　2.资格审核评价结果满分为100分。

　　3.资格审核及评价符合应聘要求的，组织开展面试工作。

　　4.资格审核及评价不符合招聘要求的，及时通知应聘人。

　　(三)面试

　　1.面试方式为结构化面试，统一用国家通用语言答题。

　　2.面试工作由赤峰市人力资源公共服务中心组织。

　　3.面试满分为100分。

　　4.面试时间和地点：请关注报名网站后续通知。

　　(四)资格复审考察

　　1.按照资格审核评价成绩×70%和面试成绩×30%，形成应聘人员最终综合评价成绩，确定3名入围人选，进入资格复审考察。

　　2.资格复审考察主要审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否具备应聘岗位所需资格条件。从政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等方面对应聘人员进行深入考察。凡不符合条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息，或提供虚假证明材料、虚假履历、虚假业绩等，或未在规定时间和地点参加资格复审考察的，取消应聘资格。

　　3.根据资格复审考察结果，最终对入围人员进行排名。

　　(四)体检

　　1.按照资格复审考察结果排名顺序进入体检，如出现体检不合格情况，则顺序递补体检。

　　2.体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)公示

　　按程序确定1名聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　八、聘用管理

　　1.聘用。公示期满，由文旅集团董事会按照相关法律法规履行聘任手续。

　　2.聘期。实行聘期制，每届聘期3年(含试用期一年)。聘任人员须将人事、工资、党组织等关系转入任职企业。实行任职试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核胜任现岗位的，正式聘任。聘期期满，由董事会根据考核结果确定是否续聘。试用期不胜任或聘期期满不再续聘的，由公司董事会予以解聘。

　　3.考核。实行任期制和契约化管理，由董事会与总经理签订聘任协议及经营业绩责任书，明确其任期、经营目标、权利、责任和义务，约定薪酬和考核办法。

　　九、报名时间

　　2022年8月22日-9月22日。