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2022年赤峰市元宝山区通过“绿色通道” 招聘12名中小学教师方案

2022-08-11 15:35 赤峰教师招聘考试网来源：赤峰市教育局刷题模考微信号微信群

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2022年赤峰市元宝山区通过“绿色通道” 招聘12名中小学教师方案

　　根据赤党发〔2021]16号《关于印发〈赤峰市人才引进若干政策(试行)〉的通知》第四条中，全市中小学校当年教师招聘出现空岗的，由属地旗县区人民政府或市直主管部门组织，可采取“绿色通道”的形式引进国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科及以上、省属重点师范院校全日制本科及以上和国内音体美等专业院校全日制音体美专业本科及以上的应往届毕业生，结合根据赤机编发〔2022〕4号《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2022年度全市事业单位公开招聘、引进人才编制使用计划的通知》，特制定本方案。

　　一、引进原则

　　(一)坚持公开、公正、择优的原则。

　　(二)坚持师德与实绩并重的原则。

　　(三)坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。

　　(四)坚持学科配套、结构合理、德才兼备的原则。

　　二、岗位计划

　　总计12人：语文4人，数学4人，物理2人，化学2人。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;研究生1987年9月1日以后出生;本科生1992年9月1日以后出生;

　　4、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;

　　5、具备符合报考岗位要求的工作能力。

　　(二)资格条件

　　以下条件中第1、2项符合其中之一即可，3、4、5项需全部符合。

　　1、国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科及以上应往届毕业生。

　　2、省属重点师范院校师范类全日制本科及以上应往届毕业生。

　　3、往届毕业生有教师资格证，应届毕业生在上岗之前获得教师资格证，教师资格证任教学科与申报岗位一致。

　　4、普通话达到二乙及以上，语文学科普通话达到二甲及以上。

　　5、报考人员的学科专业需在附件2所规定的《元宝山区通过“绿色通道”公开招聘教师学科专业条件表》之中。

　　四、下列人员不得报名：

　　1.在读全日制学生;

　　2.试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.现役军人;

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

　　五、报名

　　在赤峰市教育局官网发布公告。应聘者报名时，应聘人员须先在报名网站上下载《元宝山区通过“绿色通道”公开招聘教师报名登记表》(附件1)，按要求填写信息，扫描上传本人身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证、学历电子注册备案表扫描件进行网上报名。邮件名称：姓名+学科;上述需上传的个人资料放在一个压缩文件内上传，其名称为本人姓名+学科。

　　报名邮箱：nmgcfsybsqrsk@126.com

　　咨询电话：0476—3510421

　　报名时间：2022年8月15日至2022年8月19日。

　　六、资格审查

　　对报名人员按照引进条件进行资格审查，对不符合条件者不予通过初审，通过初审资格审查的将邮箱回复。如在引进过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消资格。

　　七、面试考核

　　(一)资格审查结束后，组织应聘人员进行面试。面试由元宝山区教育局负责组织实施，区编制、人社部门参与监督。根据考生报名情况就近安排面试地点，面试时间、地点等相应事宜，赤峰市教育局官网发布公告，同时通过电子邮件通知到初审通过的每一位考生，请考生关注邮箱。面试前进行资格复审，参加面试人员带好身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证原件和复印件，面试采取模拟讲课的形式集中进行，面试内容为元宝山区初中现用教材，面试成绩在赤峰市教育局官网进行公示，面试成绩低于80分不予录用，拟录用的人员同时发电子邮件通知。

　　八、体检与考察

　　1、面试结束后，各学科按照面试成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考核人选。

　　2、体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作由元宝山区教育局组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检费由应聘人员自理。

　　3、考察工作。考察工作由元宝山区教育局负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　九、公示与聘用

　　1、根据应聘人员的面试成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在报名网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3、公示期满，由区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，全额事业编制，根据成绩进行选岗，岗位为元宝山区内初中、小学，签订《事业单位聘用合同》和5年的《服务期合同》。新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核不合格，解除聘用。

　　4、引进的人才符合《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发【2021】16号)规定条件的，享受引进人才政策。

　　十、其他

　　根据报名情况，对未完成引进计划的学科，年内适当时间可再组织一次引进，此项工作的一切相关事项，在赤峰市教育局官网发布公告。

　　十一、元宝山区通过“绿色通道”公开招聘中小学教师组织机构

　　(一)领导小组

　　组长：金明(元宝山区副区长)

　　副组长：吴中林(元宝山区教育局局长)

　　孙志刚(元宝山区编制办公室主任)