2022年呼伦贝尔陈巴尔虎旗事业单位引进44人公告

2022-07-24 09:39 赤峰事业单位招聘网来源：内蒙古陈巴尔虎旗人民政府网刷题模考微信号微信群

　　2022年呼伦贝尔陈巴尔虎旗事业单位引进44人公告

　　为进一步拓宽人才选用渠道，优化人才队伍结构，满足陈巴尔虎旗经济社会发展对人才的需求，根据相关规定，经陈巴尔虎旗委人才工作领导小组同意，决定组织开展2022年陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才工作。

　　一、总体要求

　　认真落实事业单位引进人才有关政策规定，紧紧围绕全旗中心工作，坚持公平公正、高效规范、聚焦高端、注重需求、尊重人才、服务人才的原则，加强组织领导，强化监督管理，不断提高引进专业人才工作科学化、制度化、规范化水平。

　　二、引进计划

　　2022年陈巴尔虎旗事业单位计划引进人才44名。引才岗位和条件详见《2022年陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才岗位需求目录》(附件1、附件2、附件3，以下简称《岗位需求目录》)。

　　三、实施步骤

　　(一)报名

　　1.报名人员应当具备以下资格条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)年龄为18周岁以上;

　　(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(4)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　(5)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

　　(6)全日制本科生不超过35周岁(1986年12月31日以后出生)，硕士研究生不超过40周岁(1981年12月31日以后出生)，副高级专业技术职称人员不超过45周岁(1976年12月31日以后出生)，博士研究生和正高级职称人员不超过50周岁(1971年12月31以后出生，仅限卫生健康系统引进人员)。

　　(7)符合用人单位学历学位、专业要求(其中要求“985”“211”及“双一流”大学全日制本科学历不包含独立学院、全日制专升本)或其他报名资格条件。学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为2022年12月31日前;

　　(8)在国(境)外取得全日制硕士研究生及以上学历(学位)的，须具备教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证书;

　　(9)岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(10)适应岗位要求的身体条件;

　　(11)岗位所需的其他条件。

　　2.具有下列情形之一的人员不允许报名：

　　(1)在读全日制本科生、研究生(不含全日制应届毕业生);

　　(2)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　(3)因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员和受党纪、政纪处分期未满的人员，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员被辞退的;

　　(5)被开除中国共产党党籍的人员;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(7)现役军人;

　　(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　3.报名要求

　　(1)报名人员可采取现场报名、网络报名方式进行，结合当前常态化疫情防控工作要求，建议呼伦贝尔市域外报名人员采取网络报名方式进行报名，呼伦贝尔市内报名人员流动以呼伦贝尔市及陈巴尔虎旗疫情防控指挥部公告为准。报名时间为2022年7月25日至2022年8月5日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。具体报名方式及所需相关材料请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通。

　　报名人员填写《2022年陈巴尔虎旗事业单位公开引进人才报名表》(以下简称《报名表》，附件4)，现场报名将《报名表》和资格审查材料送至用人单位主管部门，网络报名需在报名时间内将《报名表》和资格审查材料原件扫描件发送至用人单位指定的网络报名电子邮箱(具体报名地点、网络报名电子邮箱见《岗位需求目录》)。由用人单位主管部门对报名情况进行汇总统计并对报名合格人员进行资格初审。报名时间截止(2022年8月5日下午17：00)后，不再接收任何报名材料和资格审查材料，报名人员不能更改或补充报名信息，也不能改报其他岗位。

　　(2)报名人员应认真阅读或咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。报名表及所需材料提交后，报名人员务必与用人单位或主管部门联系确认是否报名成功，超过报名截止时间的，不再接收。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

　　(3)每位报名人员只能报1个岗位，初审合格后不得改报其他岗位，凡报2个及以上岗位的，取消报名资格。

　　(4)按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(5)报名人员为企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报名的证明。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查工作由用人单位及主管部门负责，并提出审查意见。

　　2.资格审查材料包括：

　　(1)《报名表》(一式两份);

　　(2)近期蓝底正面免冠2寸数码彩照4张;

　　(3)二代身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料原件及复印件(一式两份);

　　(4)学历学位证书及复印件(一式两份)、学信网打印《学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位认证报告》(一式两份)。以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告。2022年应届毕业生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的证明参加资格审核，需提前开具证明;

　　(5)本人所在党支部所开具的党员身份证明原件及复印件;

　　(6)专业技术职称证书原件及复印件(一式两份);

　　(7)专利、科研成果以及获奖情况证明材料原件及复印件(一式两份);

　　(8)其他能够证明符合引进条件的材料。

　　注：材料(1)(2)(3)(4)为必须准备项，材料(5)(6)(7)按所报岗位要求准备。

　　3.本次公开引进各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。

　　4.在引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

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