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2022年赤峰市阿鲁科尔沁旗事业单位 “绿色通道”人才引进公告

2022-07-22 11:27 赤峰事业单位招聘网来源：赤峰市人力资源和社会保障局刷题模考微信号微信群

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　　2022年赤峰市阿鲁科尔沁旗事业单位 “绿色通道”人才引进公告

　　根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》、《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)和《2022年度赤峰市阿鲁科尔沁旗事业单位“绿色通道”人才引进方案》等有关规定，我旗决定引进一批急需紧缺高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　认真贯彻执行事业单位公开招聘有关政策规定，坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

　　二、引进计划

　　本次计划引进急需紧缺高层次人才7名。详见《2022年赤峰市阿鲁科尔沁旗事业单位急需紧缺人才需求目录》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)引进基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.思想、政治素质好，品行端正;

　　4.年龄在35周岁以下即1986年8月1日(不含)以后出生，具有全日制博士研究生和副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁以下即1981年8月1日(不含)以后出生;

　　5.第二轮“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，2022年7月31日前毕业的应往届国内全日制硕士研究生(本科必须为全日制本科学历)，当年QS世界大学排名前1000名海外硕士研究生(本科必须为国内全日制本科学历)，国内外全日制博士研究生;

　　6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;

　　7.具备符合报考岗位要求的工作能力;

　　8.具备报考岗位所需的其它资格条件。

　　(二)不得报名的情形

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制本科生、研究生、博士生(不含2022年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.被开除中国共产党党籍的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内行政事业单位辞职或被辞退人员;

　　8.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员;

　　9.与引进单位构成回避关系的人员;

　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)不予引进的情形

　　在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准);在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　四、引进程序

　　(一)发布引进公告

　　“绿色通道”人才引进公告在赤峰市人力资源和社会保障局官网、玉龙先锋公众号、阿鲁科尔沁旗人民政府官网发布。

　　(二)报名

　　1.报名网站为阿鲁科尔沁旗人民政府官网首页http://www.alkeqq.gov.cn/，点击2022年度赤峰市阿鲁科尔沁旗事业单位“绿色通道”人才引进窗口报名。

　　本次考试不收取报名费，面试费。

　　2.报名时间：2022年8月1日8:30—8月4日17:30;资格初审截止时间为2022年8月5日17:30。

　　3.有关要求

　　(1)每位报考人员只能选报一个岗位。

　　(2)按要求填写《报名登记表》，并上传如下材料：本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下);居民身份证、本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证书原件照片;本科、硕士研究生、博士研究生各阶段的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告及相关资格证书等其他材料照片。

　　(3)报名人员在填写简历时须完整填写从全日制本科入学至今的所有经历，时间不能断开或空缺。2022年应届毕业生尚未取得学历的，要在填写“2022年7月底前毕业，尚未取得学历”字样;不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：填写本人就读全日制本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

　　工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　(4)报名人员须用有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)信息报名，报名、参加面试需使用同一证件。

　　(三)资格初审

　　资格初审工作在网上进行，由阿鲁科尔沁旗人才引进工作领导小组办公室按照“随报随审”的原则，对申请人网上报名提供的相关材料进行初审。资格初审应于网上报名后24小时内提出审查意见。对符合引进资格条件的，审查通过;对不符合资格条件而未通过审查的人员，提示退回理由。

　　在初审通过之前，报名信息可自行修改。初审未通过的，报名人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。

　　初审通过后，报考人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印，无《报名登记表》，不能参加资格复审后果自负。

　　(四)资格复审

　　报名初审合格人员本人按要求参加资格复审，时间、地点等另行通知，请考生随时关注赤峰市人力资源和社会保障局官网、阿鲁科尔沁旗人民政府官网发布的信息。资格复审须提供身份证原件和复印件;本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证书原件和复印件;本科、硕士研究生、博士研究生各阶段的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、《报名登记表》。

　　各引进岗位资格复审合格人员全部进入面试。

　　进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　(五)面试

　　1.面试工作由引进单位负责组织，面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。

　　2.面试设立教官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　3. 面试提供国家通用语言文字和蒙古语言文字两种语言试卷。引进人员面试时使用资格复审时选择的语言文字答题(国家通用语言文字或蒙古语言文字，面试通知书上标记)，不能两种语言混用。对不按规定作答的，按零分处理。

　　4. 在赤峰市人力资源和社会保障局官网、阿鲁科尔沁旗人民政府官网公布面试成绩。

　　5.根据面试成绩按照各岗位引进人数与面试人数1:1比例确定进入下一环节人员。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际引进计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。面试成绩一般保留小数点后两位小数，同一岗位如出现成绩并列，顺序保留下一位小数，末位成绩仍然出现并列情况，采取面试加试方式确定最终人选。

　　6.面试时间、地点及相关要求另行通知，请考生随时关注赤峰市人力资源和社会保障局官网、阿鲁科尔沁旗人民政府官网发布的信息。

　　(六)体检

　　体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由引人单位负责组织实施，要求规定时间内在三甲综合性医院进行体检，并出具体检结论。

　　进入体检和考察范围人员名单，体检时间、地点和其他相关事项在赤峰市人力资源和社会保障局官网、阿鲁科尔沁旗人民政府官网发布。

　　体检费用引进人员自理。

　　体检阶段因个人原因放弃或体检不合格出现引进岗位名额空缺的，按照面试成绩由高到低依次等额递补。

　　(七)考察

　　对拟引进人员，采取考察组考察的方式进行，同时审核人事档案;对存在问题的，取消引进资格。

　　考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现引进岗位名额空缺的，按照面试成绩由高到低依次等额递补。

　　(八)公示与聘用

　　1.根据面试成绩、体检和考察结果，确定拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局官网、阿鲁科尔沁旗人民政府官网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

　　2.经公示无异议的拟引进人员，旗委组织部门、旗人力资源和社会保障部门按照干部管理权限办理引进聘用审批手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，正式聘用;试用期间或期满考核不合格的，解除聘用。