当前位置：赤峰人事考试 > 事业单位考试 > 招考信息 >

阅读模式

2022年赤峰宁城县公开招聘33名社区工作者简章

2022-02-17 11:12 赤峰事业单位招聘网来源：宁城县人民政府刷题模考微信号微信群

　　2022年赤峰宁城县公开招聘33名社区工作者简章

　　为加强社区工作者队伍建设，充实社区工作人员力量，拓宽选人用人视野，选拔优秀人才进入社区工作。经县委、县政府研究，决定面向全县公开招聘一批社区工作者，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　2022年计划公开招聘社区专职工作人员33名。本次招聘社区工作者主要从事社区党建、信息档案、网格巡查、综治维稳、突发事件的处置和居务等工作。

　　三、招聘条件

　　2022年招聘社区工作者面向全县开展，报考人员应具备下列条件：

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，责任心强;拥护中国共产党的路线、方针、政策;

　　2.遵守国家法律法规，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强;

　　3.热爱社区工作，具有较强的社会工作能力、语言表达能力、组织协调能力，掌握社区相关业务知识，能熟练操作计算机、具备公文写作能力;

　　4.品行端正，身心健康，符合录用体检标准。

　　(二)资格条件

　　报考人员必须为宁城县户籍或入学前为宁城户籍，取得宁城县户籍截止时间为2022年2月15日前。报考人员应具有全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下(1987年2月15日及以后出生)。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.被判处刑罚(或因犯罪情节轻微免于刑事处罚)或者刑罚执行完毕的;

　　2.有违法违纪行为正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查处理的;

　　4.曾被辞退或开除公职的;

　　5.曾在宁城县社区工作岗位上辞职或被辞退的人员;

　　6.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的，以及个人原因造成征信有问题的;

　　7.现役军人;

　　8.在读的全日制专科、本科、研究生;

　　9.其他不宜从事招聘岗位工作的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘简章

　　本次招聘简章在宁城县政府门户网站、宁城中京先锋微信公众号上发布，以后所有其他事宜均在宁城县政府门户网站、宁城中京先锋微信公众号上发布。

　　(二)报名、资格审查与缴费

　　1.报名方式及地点：

　　报考人员请到宁城县人社局507室(党政综合楼东附楼)进行现场报名。

　　2.报名时间、相关要求及注意事项：

　　(1)报名时间：

　　2022年2月22日至3月1日。上午8：30-11:30，下午2:30-5:00。

　　(2)相关要求：①报考人员应先认真阅读招聘简章，仔细鉴别本人是否符合报考条件，且必须使用有效期内第二代身份证(临时身份证或护照)，提供原件和复印件报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。②报名时报考人员还需提供学历证书、学位证书、户口本等材料的原件和复印件，岗位条件要求的其他证书原件和复印件，在中国高等教育学生信息网打印的《学历证书电子注册备案表》，二寸近期免冠蓝底彩色照片3张(同时提供电子版照片jpg格式)，同时提供在宁城县政府门户网站、宁城中京先锋微信公众号下载打印的《报名登记表》一张(同时提供电子版)，内容详细、准确、如实填写。在填写个人简历时，报考人员需完整填写本人就读中学、大学专科、本科和研究生的学习经历(包括上学起止年月，就读大学、院系、专业);需完整填写工作经历(包括工作起止年月、工作单位);须填写是否符合报考岗位所需的其他条件，否则不予审查。③报考人员应对提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，取消聘用资格。

　　(3)注意事项：①报名全程需佩戴口罩。②出示“蒙速办”APP生成的绿色健康码并经测温正常后方可进入报名场所。③服从现场工作人员指挥，分批次进入室内报名。④少交流、不扎堆，打喷嚏遮口鼻。

　　3.报考资格审查

　　报考资格的审查工作与报名同时进行。对符合报考资格条件的，审查通过;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，审核人员说明理由;对填报信息不全或有疑问的，审核人员审核可以不予通过。街道要提供符合报名年限资格在社区工作的人员名单，以便资格审查。

　　4.缴纳考务费

　　审查通过者须按照要求进行缴费，报名费20元，考务费50元。在报名截止时间后未进行缴费的视为放弃报考。

　　2021年普通高校毕业生报名费、笔试考务费减半收取共(减半)35元。

　　农村建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员，提供相关证明免收报名费、笔试考务费。

　　除不可抗力因素未参加考试者，报名费、考务费不退还。

　　5.开考比例

　　本次笔试不设开考比例。

　　6.准考证发放

　　通过资格审查的报考人员，于考前3日到宁城县人社局507室领取准考证，逾期视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容。笔试内容为公共基本知识，共一张试卷，满分100分。

　　笔试只提供汉文一种试卷。

　　2.笔试时间。请报名合格人员及时关注宁城县政府门户网站、宁城中京先锋微信公众号。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩在宁城县政府门户网站、宁城中京先锋微信公众号上公布，根据成绩汇总分析确定招聘笔试最低合格分数线。其后，公布进入面试人员名单。

　　除已参加考试但成绩为零分的特殊情况，不接受应聘人员查分申请。

　　(四)面试

　　1.从笔试总成绩达到最低合格分数线及以上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加面试人员范围。按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。

　　进入面试范围的考生缴纳面试考务费50元。

　　2.面试形式。面试人员须持笔试准考证、身份证(临时身份证或护照)进入面试考场。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。为保证面试的公开、公正与公平，面试的成绩当场通知考生。

　　3.面试时间。请进入面试人员及时关注宁城县政府门户网站、宁城中京先锋微信公众号。

　　(五)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩一般保留小数点后两位小数。招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。

　　(六)体检与考察

　　1.按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检环节的人选。

　　2.体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　4.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格，岗位空缺的按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　5.考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格，岗位空缺的按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单在宁城县政府门户网站、宁城中京先锋微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(八)聘用及待遇

　　1.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，试用期为1年。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　2.聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消聘用资格。

　　3.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予聘用。

　　4.待遇。报考社区专职岗位基础报酬按照《宁城县社区工作者职业体系建设实施方案》执行，根据岗位、技能适度进行调整。

　　5.人员管理。试用期满合格的，签订劳动合同。

　　五、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持招聘条件、招聘程序、招聘结果公开，接受社会各界监督。

　　六、组织领导

　　为了加强对招聘工作的组织领导，成立由县委分管领导为组长，相关单位负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设在县委组织部，负责具体招聘工作。