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2022年阿鲁科尔沁旗公开招聘员额备案制幼儿园教师简章
根据阿鲁科尔沁旗学前教育发展需要，经阿鲁科尔沁旗人民政府批准，公开招聘员额备案制幼儿园教师。为切实做好员额备案制幼儿园教师招聘工作，依据《阿鲁科尔沁旗公办幼儿园员额备案制教师管理实施办法(试行)》，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，按照德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次公开招聘员额备案制幼儿园教师设国家通用语言授课岗位70个，民族语言授课岗位56个，共计126个。
三、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.2022年2月7日前具有阿鲁科尔沁旗户籍。
5.具有普通高等学校学前(幼儿)教育专业全日制本科毕业及以上学历，具有相应种类或以上层次的教师资格证书，且证书上的任教学科与报考岗位一致。
6.年龄为35周岁以下(1986年2月6日后出生)。
7.我旗公办幼儿园2021年12月31日前编外聘用，且目前在岗人员参加考试，应具备普通高等学校全日制专科毕业及以上学历，可不受户籍、年龄、专业、教师资格证书种类及任教学科限制。
(二)下列人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
5.普通高校全日制教育在读大学生、研究生。
6.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员。
7.法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
通过阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2022年2月14日—2022年2月16日，上午8：30-11:30，下午14:30-17：30。
3.报名地点：阿鲁科尔沁旗教育局四楼党员活动室。
4.资格审查与报名同步进行，由阿鲁科尔沁旗教育局负责组织实施报名受理、资格审查工作。
5.应聘人员报名时，须提供符合报考岗位条件要求的所有有效证件和材料：有效期内的本人居民身份证、教师资格证、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)、《2022年度阿鲁科尔沁旗公开招聘员额备案制幼儿园教师报名表》各二份。
我旗公办幼儿园现聘编外人员报名还需提供《阿鲁科尔沁旗公办幼儿园现聘编外人员登记表》及聘用佐证材料(聘用合同、工资表等)。
6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。符合应聘条件和岗位要求的应聘人员在上交报名材料的同时，上交本人与报名表同版近期正面蓝底免冠照片(大一寸)3张。
7.报名初审通过人员缴纳报名费20元，笔试考务费50元。
8.本次招聘不设开考比例，根据参加应聘人员笔试成绩，经旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组办公室研究后，确定笔试最低分数线。
(三)笔试
1.笔试准考证领取时间
报名初审通过人员务必于2022年2月24日下午到旗教育局201室领取笔试准考证。
2.笔试时间：2022年2月25日上午9:00-11:00。
3.笔试内容：学前教育相关知识、职业道德、教育政策法规。笔试提供国家通用语言文字、蒙古文两种文字的试卷，报考国家通用语言授课岗位的必须使用国家通用语言文字试卷，报考民族语言授课岗位的必须使用蒙古文试卷。笔试满分为100分。
4.笔试地点
笔试地点见准考证。
应聘人员参加笔试时，必须携带有效期内本人居民身份证(临时身份证或护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。
5.公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公布考生笔试成绩，笔试成绩低于笔试最低分数线的考生不得进入面试。
(四)面试
1.面试工作由旗教育局组织实施。
2.面试人员范围。在笔试成绩达到最低分数线的应聘人员中，按各岗位数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员;同一岗位因末位成绩并列而超出1:3比例的，末位成绩并列考生全部进入面试范围;同一岗位达到最低分数线人数不足1：3比例的，按实际人数进入面试范围。
3.面试时间、地点另行通知。
4.参加面试人员需缴纳面试考务费50元。
5.面试方式为试讲+才艺展示，面试时间8分钟。试讲内容为幼儿园五大领域中抽取一个领域，时间5分钟;才艺展示为弹琴、舞蹈、唱歌、美术等四项中任选一项, 时间为3分钟。面试现场准备电钢琴，其他才艺展示用品由应聘人员自备。
6.面试顺序由考生本人现场抽签确定。
7.面试满分为100分(试讲60分，才艺展示40分)。
8.公布面试成绩和个人考试总成绩。面试结束后，在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公布考生总成绩。
个人考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。
(五)体检
1.根据个人考试总成绩，从高分到低分按照各岗位招聘计划等额确定体检对象，并在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公示。体检工作由阿鲁科尔沁旗教育局统一组织，参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检合格者确定为考察对象，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
2.体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
3.体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按个人考试总成绩由高到低依次递补。
4.应聘用人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照个人考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(六)考察
1.考察工作由旗教育局、旗公安局等部门共同负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3.考察后出现岗位空缺，按个人考试总成绩由高到低依次等额递补。
(七)确定拟聘人选并进行公示
旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组根据体检、考察情况，确定拟聘用人选，并在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站予以公示，公示期为7个工作日。因体检、考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，按个人考试总成绩由高到低依次等额递补。
五、聘用及待遇
公示无异议后，用人单位与聘用人员依法签订劳动合同，实行合同制管理，试用期一年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。对符合聘用条件的人员实行员额备案制管理，不纳入用人单位事业编制管理。对符合聘用条件的人员报旗委编办、旗人社部门备案。在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照同等事业单位工作人员标准执行，由旗教育局按标准核定，按现行社会保险政策参加社会保险。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开招聘条件、招聘程序、招聘结果，接受社会各界监督。严格执行招聘考试工作纪律，对违反公开招聘工作纪律的，坚决严肃处理。
七、防疫要求
招聘工作各环节严格执行上级和本地区疫情防控部门的最新工作措施和要求，请应聘人员及时关注疫情防控动态和有关要求。应聘人员必须严格遵守考场规则和国家、自治区、赤峰市、阿鲁科尔沁旗疫情防控措施和要求，听从考务人员、疾控机构、医疗机构人员的指挥，违反者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《中华人民共和国传染病防治法》处理。
为做好疫情防控工作，应聘人员自进入报名点、考点后须全程佩戴一次性医用口罩。进行体温检测过程中，人员间隔要至少保持1米，有序进行体温检测。
进入考点时须出示准考证、有效身份证件(包括二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡)、24小时以内的彩色纸质版健康码、行程码，请应聘人员提前做好准备。
八、未尽事宜由旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0476—7235729(阿鲁科尔沁旗教育局)
附件：
1.2022年度阿鲁科尔沁旗公开招聘员额备案制幼儿园教师报名表
阿鲁科尔沁旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组办公室
2022年2月7日
原文标题：2022年阿鲁科尔沁旗公开招聘员额备案制幼儿园教师简章
文章来源：阿鲁科尔沁旗人民政府(MD5：ad825c82681ca16ecf419b630103f963)
本文链接：http://chifeng.huatu.com/2022/0207/1790918.html
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（编辑：张老师）
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