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2021年呼伦贝尔扎兰屯职业学院引进专业人才公告

2022-01-17 11:14 赤峰教师招聘考试网来源：扎兰屯职业学院刷题模考微信号微信群

　　2021年呼伦贝尔扎兰屯职业学院引进专业人才公告

　　根据呼伦贝尔市委组织部、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《关于印发<2021年呼伦贝尔市本级事业单位引进专业人才工作总体方案>的通知》(呼人社发〔2021〕103号)文件要求，为保障学院引才工作公平有序，结合学院实际工作需要，现将相关事宜公告如下。

　　一、总体要求

　　认真落实事业单位引进专业人才有关政策规定，紧紧围绕中心工作，坚持公平公正、高效规范、注重需求、尊重人才、服务人才的原则，加强组织领导，强化监督管理，不断提高引进专业人才工作科学化、制度化、规范化水平。

　　二、引进专业人才计划

　　学院2021年计划引进专业人才34人，引才岗位和条件详见《2021年扎兰屯职业学院引进专业人才岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》附件1)。

　　三、实施步骤

　　(一)报名

　　1.报名人员应当具备以下资格条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)年龄为18周岁以上;

　　(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(4)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(6)具有符合岗位要求的工作能力;

　　(7)大学本科毕业生年龄不超过35周岁(1985年12月31日以后出生)，硕士研究生学历学位的毕业生年龄不超过40周岁(1980年12月31日以后出生)，取得副高级专业技术职称人员年龄不超过45周岁(1975年12月31日以后出生)，取得博士学位或正高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁(1970年12月31日以后出生);

　　(8)符合学院岗位需求的学历学位、专业要求和其他资格条件(其中要求“985”“211”及“双一流”大学全日制本科学历不包含独立学院、全日制专升本)。学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为2021年12月31日前。如遇特殊情况，请示呼伦贝尔市本级事业单位引进专业人才工作领导小组办公室议定。

　　2.以下人员不得报名：

　　(1)在读的全日制本科生、研究生;

　　(2)在编公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

　　(4)在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(5)被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(7)现役军人;

　　(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　3.报名要求

　　(1)采取网络报名。报名人员应认真阅读《2021年扎兰屯职业学院引进专业人才公告》中报名资格条件和《岗位需求表》，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内填写并将《2021年扎兰屯职业学院引进专业人才报名表》(以下简称《报名表》附件2)电子版，身份证(正反面)、学历学位证书、《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、资格证以及其他能够证明符合引进条件的材料原件扫描成PDF格式，以上材料以本人姓名命名以压缩包形式发送至指定邮箱zzyrsc1234@126.com。《报名表》中照片为本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩照(jpg格式，大小为20kb以下)。

　　(2)报名时间。报名时间定为2022年1月18日上午9:00起至2022年1月22日下午17:00止。

　　(3)报名人员应认真阅读或咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

　　(4)每位报名人员只能选报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

　　(5)按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(6)在引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(7)报名咨询电话：0470-3179053。

　　(二)资格审查

　　1.学院对报名人员进行资格审查。资格审查工作由引才工作办公室具体负责，并提出审核意见。报名人员请在2022年1月24日17：00点后登陆扎兰屯职业学院网站查看报名审核结果。对未通过资格审查者，引才工作办公室及时告知未通过审核理由;对报名资料不全或存疑的，及时告知本人做出补充或说明。

　　2.资格审查材料包括：身份证、学历学位证书、《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;引进人才岗位条件要求的工作经历或资格证原件。

　　3.凡资格审查通过人数超过30人的岗位，加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试由学院引才领导小组组织实施。加试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，不计入人岗相适评估总成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入人岗相适评估环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入人岗相适评估环节。

　　四、人岗相适评估

　　本次引进专业人才工作人岗相适评估不设开考比例。人岗相适评估以专业知识能力测试形式进行，专业知识能力测试试卷为国家通用语言文字试卷，测试须使用国家通用语言文字作答，对不按规定语言作答按零分处理。专业知识能力测试成绩满分100分。设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。考生抽签确定测试顺序，具体测试工作由学院引才领导小组统一组织实施。

　　(一)测试方式

　　教师专技岗位专业知识能力测试主要采取试讲形式进行，重在考察其知识能力和专业素质与所报岗位的相适性。教学辅助专技岗位专业知识能力测试采取结构化面试形式进行，主要考查应聘者专业综合素质及解决问题的能力。

　　(二)测试时间与地点

　　专业知识能力测试的具体时间和地点将在扎兰屯职业学院网站发布，请报名人员及时关注。具体事宜由引才工作办公室电话通知参加测试人员。

　　(三)测试安排

　　1.专业教师岗位试讲内容为所报岗位对应的专业知识，试讲时间20分钟，备课时间为40分钟。资格审查合格人员数超过2人(含2人)的岗位，按照专业分类分别组建评审组，由评审组专家评委统一命题进行测试;资格审查合格人员数不足2人的岗位，统一组建综合评审组进行专业知识能力测试，参加测试人员自行准备专业相关试讲内容。

　　2.教学辅助专业技术岗位：组建结构化面试测试评审组，由测试评审组专家评委统一命题进行测试，测试时间为15分钟。

　　(四)总成绩计算

　　1.人岗相适评估总成绩=专业知识能力测试成绩。

　　2.专业知识能力测试成绩采取现场打分、现场公布成绩方式，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分、成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。专业知识能力测试成绩经评审组核定成绩并签字，并由参加测试人员现场签字确认。

　　3.专业知识能力测试成绩由高至低排序，经评审组专家现场确定排名先后顺序，如成绩并列，教师岗位人员具有高校教师资格证者优先。

　　4.测试成绩并列且优先条件相同则进行加试测试。加试安排在该岗位专业知识能力测试全部结束后，对涉及的成绩并列人员抽签排序进行。加试成绩按得分高低排序，为最终测试成绩。

　　5.按照各岗位人岗相适评估总成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入档案审核人选并在扎兰屯职业学院网站进行5个工作日的公示。公示结束后将进入档案审核环节人员名单报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局。

　　(五)注意事项

　　参加测试人员，须持测试通知单和本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)，否则不得参加测试。

　　五、档案审核和政审考察

　　(一)档案审核。由学院引才工作办公室对进入档案审核环节的人选进行初审，报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局复审。

　　(二)政审考察。由学院引才工作办公室对呼伦贝尔市人力资源和社会保障局档案审核通过人员进行政审考察，根据岗位要求，按照德才兼备的标准，对引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作经历、工作表现、报名资格条件等情况进行全面考察，对引进人员弃权或考察不合格人员，将取消聘用资格。考察结束后，经学院领导班子集体研究提出拟引进人员名单，上报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局审核备案。

　　六、体检和引进

　　(一)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。体检由学院组织实施，并将体检结果报送呼伦贝尔市人力资源和社会保障局备案。

　　(二)对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

　　(三)将体检合格的拟引进人员，在学院官网及呼伦贝尔人才网进行5个工作日的公示。

　　(四)公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由本单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由学院引进专业人才工作领导小组做出是否引进的结论，报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局。

　　七、递补

　　本次引进专业人才工作对在成绩公布、档案审核、政审考察、体检环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照本岗位人岗相适评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，低于最低合格分数线的不予递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。

　　八、试用期制度

　　引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由学院对引进人才进行考核。考核合格的，办理聘用手续;考核不合格的，办理解聘手续。

　　九、服务期制度

　　引进人才须在学院需最低服务5年(含试用期)，5年内不允许调离扎兰屯职业学院。

　　十、纪律监督

　　本次扎兰屯职业学院专业人才引进工作全程接受学院纪委和社会监督，资格审查将贯穿整个引才全过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，追究相关责任。

　　监督举报电话：0470—3179019

　　十一、其他

　　2021年扎兰屯职业学院引进专业人才工作有关程序、步骤、要求如因疫情防控工作需要作出调整，届时将在学院网站发布公告，请随时关注并严格按照本人工作生活居住地及属地新冠肺炎防控工作指挥部发布的有关通知、通告、公告要求执行。请考生注意做好自我健康管理，因不符合健康管理要求或属地疫情防控工作要求导致无法参加考试等环节的，后果自行承担。

　　本公告由扎兰屯职业学院引进专业人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　附件1：2021年扎兰屯职业学院引进专业人才岗位需求表.xlsx

　　附件2：2021年扎兰屯职业学院引进专业人才报名表.xls

　　扎兰屯职业学院

　　引进专业人才工作领导小组

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