2022年赤峰学院高层次人才招聘125人公告

2022年赤峰学院高层次人才招聘公告

　　赤峰学院是2003年经国家教育部批准组建的一所全日制普通本科学校，其办学历史可追溯至1957年创办的赤峰师范学校。

　　2011年，作为国家新一轮本科教学工作合格评估的首家被评高校，学校顺利通过评估，并入选全国高校以评促建先进典型案例库。同年，学校获批“服务国家特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位，填补了自治区文博硕士专业学位研究生教育的空白。

　　2016年，学校凭借在率先转型发展方面取得的明显成效，被确立为全区转型发展试点院校，同时被列入全国百所“产教融合发展工程建设规划项目应用型本科院校”。

　　2018年，学校成为新增硕士学位授予单位。同年，以优异成绩顺利通过教育部本科教学工作审核评估。

　　2019年，学校成功召开第三次党代会，提出了“三步走”的发展战略，作出了建设赤峰大学和高水平应用型大学的战略部署，擘画了学校未来事业发展的美好蓝图。

　　招聘计划

　　招聘条件

　　1.政治立场坚定，热爱高等教育事业，符合新时代高校教师的基本要求。

　　2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，学术道德正派。

　　3.具有良好的团队合作和学术交流能力，能够胜任教学、科研和社会服务等工作。

　　4.博士及博士后年龄原则上在40周岁以下，具有博士学位的教授、研究员年龄原则上在45周岁以下，A类、B类人才年龄可适当放宽。柔性引进人才不受年龄限制。

　　引才待遇

　　1.刚性引进人才待遇

　　个人：

人才层次	待遇
A类国内外顶尖人才	1.安置费、科研启动金、配偶工作和住房等一人一议，通过有效合同的方式确定; 2.安置费原则上不低于500万元。
B类国家级领军人才	1.安置费、科研启动金、配偶工作和住房等一人一议，通过有效合同的方式确定； 2.安置费原则上不低于300万元。
C类省部级领军人才	1.校内一次性发放安置费35万元，另可申请赤峰市人才安置费30万元； 2.享受年薪30万元（含工资）； 3.校内安置配偶工作； 4.免费入住“玉龙人才公寓”两年； 5.发放赤峰市“人才绿卡”； 6.保障子女入学； 7.在赤峰市购买商品房享受减免契税。
D类优秀青年人才	第一档： 1.校内一次性发放安置费30万元，另可申请赤峰市人才安置费30万元； 2.享受年薪20万元（含工资）； 3.校内安置配偶工作； 4.免费入住“玉龙人才公寓”两年； 5.发放赤峰市“人才绿卡”； 6.保障子女入学； 7.在赤峰市购买商品房享受减免契税。
D类优秀青年人才	第二档： 1.校内一次性发放安置费25万元，另可申请赤峰市人才安置费30万元； 2.科研启动金5万元； 3.配备笔记本电脑一台； 4.享受校内副教授绩效工资待遇； 5.校内安置配偶工作； 6.免费入住“玉龙人才公寓”两年； 7.发放赤峰市“人才绿卡”； 8.保障子女入学； 9.在赤峰市购买商品房享受减免契税。