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2021年呼伦贝尔海拉尔区事业单位专业人才引进评估公告

2021-11-25 15:43 赤峰事业单位招聘网来源：呼伦贝尔市海拉尔人民政府刷题模考微信号微信群

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2021年呼伦贝尔海拉尔区事业单位专业人才引进评估公告

　　根据《2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进实施方案》，海拉尔区事业单位专业人才公开引进人岗相适评估工作计划于12月上旬在呼伦贝尔市海拉尔区开展，现将有关事宜公告如下：

　　一、参加人员范围

　　按照《2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进公告》要求，经过前期报名，通过资格审核或笔试加试取得参加评估资格的人员，共计423人。

　　二、领取评估通知单

　　取得参加评估资格的人员须于11月29日至12月1日工作时间(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)携带本人身份证、《考生疫情防控承诺书》(见附件2)及3张1寸免冠证件照(蓝底)到呼伦贝尔市海拉尔区党政综合办公楼东辅楼一楼人才交流和人事考试中心指定窗口，领取《2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进人岗相适评估通知单》。

　　委托他人领取的，须持领取人及委托人身份证复印件和委托书领取。未在规定时间领取的，视为自动放弃资格。

　　三、评估具体事宜

　　(一)区属事业单位岗位(不附加专业能力测试的)

　　1.评估形式：结构化小组面试，成绩满分100分，时间51分钟(其中备考15分钟，面试36分钟)。

　　2.时间地点：12月4日至6日，地点为呼伦贝尔市海拉尔区教育研修中心(海拉尔区健康街道福利一路7号)。具体详见《人岗相适评估通知单》。

　　3.主要流程：

　　(1)应聘人员凭本人身份证(临时身份证或护照)原件、《人岗相适评估通知单》原件等，在规定时间到达指定考点;

　　(2)应聘人员进入指定候考室，由工作人员组织抽签确定评估顺序、面试小组及组内序号;

　　(3)应聘人员在工作人员引领下到备考室备考;

　　(4)应聘人员在工作人员引领下到指定考场参加面试;

　　(5)面试结束后，应聘人员在工作人员引领下到指定地点等候公布成绩，确认成绩后离开考点，其面试过程结束。

　　4.成绩计算：评估总成绩=结构化小组面试成绩+政策加分。成绩保留到小数点后两位小数，不进行四舍五入。

　　(二)区属事业单位岗位(附加专业能力测试的)

　　1.评估形式：结构化小组面试和专业能力测试，分别单独进行。结构化小组面试，成绩满分100分，时间51分钟(其中备考15分钟，面试36分钟)。专业能力测试，成绩满分100分，时间视测试方式确定。

　　2.时间地点：

　　(1)结构化小组面试：12月4日至6日，地点为呼伦贝尔市海拉尔区教育研修中心(海拉尔区健康街道福利一路7号)。具体详见《人岗相适评估通知单》。

　　(2)专业能力测试：具体时间地点由各用人单位主管部门另行通知。

　　3.主要流程：

　　(1)结构化小组面试：参照区属事业单位岗位(不附加专业能力测试的)的主要流程;

　　(2)专业能力测试：结构化小组面试结束后，按照各岗位拟引进人数1:5的比例，在面试成绩中从高到低确定进入专业能力测试范围人员。同一岗位因末位面试成绩并列而超过1:5比例的，全部参加专业能力测试。具体测试流程由各用人单位主管部门另行通知。

　　4.成绩计算：评估总成绩=结构化小组面试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%+政策加分。各项成绩均保留到小数点后两位小数，不进行四舍五入。

　　(三)卫生系统岗位

　　1.评估形式：综合素质测试和专业理论答辩，一并进行。成绩满分100分(其中综合素质测试20分，专业理论答辩80分)，时间20分钟(其中综合素质测试5分钟，专业理论答辩15分钟)。

　　2.时间地点：12月4日至6日，地点为呼伦贝尔市海拉尔区教育研修中心(海拉尔区健康街道福利一路7号)。具体详见《人岗相适评估通知单》。

　　3.主要流程：

　　(1)应聘人员凭本人身份证(临时身份证或护照)原件、《人岗相适评估通知单》原件，在规定时间到达指定考点参加评估;

　　(2)应聘人员进入指定候考室，由工作人员组织抽签确定评估顺序;

　　(3)应聘人员在工作人员引领下到指定考场参加评估;

　　(4)评估结束后，应聘人员在工作人员引领下到指定地点等候公布成绩，确认成绩后离开考点，其评估过程结束。

　　4.成绩计算：评估总成绩=综合素质测试成绩+专业理论答辩成绩+政策加分。各项成绩均保留到小数点后两位小数，不进行四舍五入。

　　(四)教育系统岗位

　　1.评估形式：综合素质测试和试讲，一并进行。成绩满分100分(其中综合素质测试20分，试讲80分)，时间60分钟(其中备课40分钟，综合素质测试5分钟，试讲15分钟)。

　　2.时间地点：12月7日，地点为呼伦贝尔市海拉尔区教育研修中心(海拉尔区健康街道福利一路7号)。具体详见《人岗相适评估通知单》。

　　3.主要流程：

　　(1)应聘人员凭本人身份证(临时身份证或护照)原件、《人岗相适评估通知单》原件，在规定时间到达指定考点参加评估;

　　(2)应聘人员进入指定候考室，由工作人员组织抽签确定评估顺序;

　　(3)应聘人员在工作人员引领下到备课室备课;

　　(4)应聘人员在工作人员引领下到指定考场参加评估;

　　(5)评估结束后，应聘人员在工作人员引领下到指定地点等候公布成绩，确认成绩后离开考点，其评估过程结束。

　　4.成绩计算：评估总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩+政策加分。各项成绩均保留到小数点后两位小数，不进行四舍五入。

　　四、拟引进人选的确定

　　1.人岗相适评估环节结束后，按照各岗位应聘人员的评估总成绩从高分到低分的顺序和该岗位拟引进人数，等额确定拟引进人选。引进计划内，同一岗位评估总成绩出现并列的情况，排名以专业能力测试成绩(试讲成绩、专业理论答辩成绩)高者优先;若专业能力测试成绩(试讲成绩、专业理论答辩成绩)也并列或所报岗位不进行专业能力测试的，则另外进行加试，按加试成绩高低确定人选。

　　2.未形成竞争的岗位(即实际到场参加评估人数等于或少于拟引进人数)，该岗位应聘人员的评估总成绩须达到本人所在考场(同一试题、同一考官组)所有应聘人员的平均成绩;不能计算平均成绩的，须达到命题组事先设定的合格分数线，方可确定为拟引进人选。

　　3.各岗位拟引进人选确定后，完成全过程评估且评估总成绩达到本人所在考场(同一试题、同一考官组)所有应聘人员的平均成绩或命题组事先设定的合格分数线的落选者(不包括后续环节取消资格人员)，纳入海拉尔区事业单位专业人才储备库(有效期一年)。有效期内，如区属事业单位有专业人才需求，可按成绩由高到低顺序及用人单位专业需求择优选用，通过“绿色通道”引才方式直接引进。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员须认真阅读《考生疫情防控告知书》《考生疫情防控承诺书》(见附件1、2)，按照要求做好相关准备。

　　2.应聘人员须认真阅读《人岗相适评估通知单》内容，核实所报岗位的评估时间安排，提前了解考点位置和前往线路(因防疫管理，无法进入考点熟悉考场)，按时参加评估。

　　3.人岗相适评估中，应聘人员须使用汉语作答(有特殊要求的岗位除外)，不按要求作答的按零分处理。

　　4.人岗相适评估期间，考点不提供用水用餐，应聘人员可视情况自备，经工作人员查验后携带入场。

　　5.人岗相适评估环节，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、政策咨询

　　咨询电话:0470-8117215(海拉尔区委组织部)，0470-8116623(海拉尔区人力资源和社会保障局)。

　　咨询时间：工作日上午09:00—12:00，下午14:00—17:00。

　　附件：1.《2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进人岗相适评估环节考生疫情防控告知书》

　　2.《2021年海拉尔区事业单位专业人才公开引进人岗相适评估环节考生疫情防控承诺书》

　　海拉尔区事业单位专业人才公开引进工作领导小组