【导读】华图内蒙古银行招聘考试网同步赤峰市红山区农村信用合作联社发布：2021赤峰市红山区农村信用合作联社招聘7名资源型人才公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【内蒙古银行招聘考试交流群】 ，更多资讯请关注赤峰华图微信公众号(cfhuatu),内蒙古银行招聘考试培训咨询电话：0476-8808485。
赤峰市红山区农村信用合作联社(以下简称“红山区联社”)始建于上世纪50年代中期，1952年1月1日，成立首个营业机构—赤峰市红山区城郊农村信用合作社。2006年，科学整合各单一法人信用社，统一法人治理结构，红山区联社应运而生。截至2021年7月末，红山区联社下设职能部门16个，营业网点39个，在编员工502人，已经成为赤峰城区网点最多，最具特色的农村金融机构。
为积极落实国家“六稳”“六保”决策部署，履行企业社会责任，积极推进红山区联社人才升级，拟面向社会公开招聘资源型人才，具体事项公告如下。
招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，确保政策公开、程序严密、凡进必考、择优录用。
招聘人数
计划招聘资源型人才7名。
招聘范围及资格条件
(一)招聘范围：面向国家承认的毕业生，允许经教育部认证的国外院校毕业生报名。
(二)招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法记录。
2.年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
3.具有国家承认的专科及以上学历(普通全日制优先，含2021年应届高校毕业生)，能在学信网上查询到学历信息。
4.仪表端庄、身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，符合国家规定的体检标准。
5.具有一定的文字综合能力和较强的市场营销能力，具有良好的责任意识、服务意识、团队协作精神，符合金融行业从业要求。
6.符合内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求。
7.一年考核期内，在指定营业网点(红山区联社营业部)引进新增存款月日均余额不低于3000万元，且引进存款不含财政性存款、大额存单、协议存款等高成本存款(特别要求：拟报名者须在招聘报名截止日前，在红山区联社营业部，引进新增存款余额不低于3000万元，方能进入报名及资格初审环节)。
(三)有下列情形之一者不得参加应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有恶意拖欠借款而导致不良信用记录的;
3.被开除、辞退、解聘的公职人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.涉嫌违法犯罪尚未查清的;
6.退役军人在服役期间受过处分的;
7.家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的;
8.法律、法规规定不得应聘的人员。
招聘程序
(一)报名与资格初审
1.报名与资格初审时间:2021年8月9日-2021年9月9日，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2.报名与资格初审方式：采取现场的方式进行。报名人员至红山区联社(具体位置：赤峰市新城区临潢大街26号)七楼705室，现场填写报名表并进行资格初审。
3.报名与资格初审时本人须携带以下资料：
(1)报名期间引进红山区联社营业部不低于3000万元存款证明(拟报名者至红山区联社营业部办理存款时，请与委派会计说明系资源型人才存款);
(2)本人身份证、学历证书、学位证书(如有)原件，如属留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件;
(3)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)原件、中国学位与研究生教育信息网查询的学位认证报告(如有学位证);
(4)经人民银行查询的近期个人征信报告一份;
(5)中国执行信息公开网查询记录一份(截图);
(6)公安机关的无犯罪记录证明;
(7)本人近期免冠照片(电子版);
(8)出示本人健康码，如近期(7月23日以后)有离开内蒙古(出区)情形需携带三日内核酸检测报告。
(二)考试。考试分为笔试和面试。计划招聘人数与报考人数比例为1:2，如报名人数低于该比例，则相应缩减或取消招聘计划。
资格初审通过的人员，由红山区联社组织笔试和面试，通过电话、微信、短信等方式通知具体考试相关事宜。
加分项：对报名人员在报名期间引进存款余额进行考核，作为总成绩加分项。引进存款余额超出3000万元部分，按每超出100万元加0.1分，此加分项满分为5分。
(三)成绩公布
按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例加权计算后加上加分项得分，最终确定总成绩。根据应聘者总成绩由高至低顺序，按照1:1的比例确定下一环节入围人员。如有末位同等分数，面试成绩高者入围。
(四)体检
统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
(五)考核
体检合格者，进入存款考核期，考核期为12个月。
(六)资格复审
考核期通过者，对其身份信息、年龄、学历等相关材料的真实性进行复审核验。资格复审未通过的人员，取消录用资格。
(七)存款核查
资格复审通过者，报请上级主管部门进行存款核查，确定拟录用人员。
(八)公示
资格初审通过入围考试的考生、进入考核期人员及拟录用人员将在红山区联社微信公众号进行公示。
(九)聘用登记
经公示无异议的拟录用人员，组织填报审核备案手续，签订劳动用工合同。
工作监督
本次招聘工作由红山区联社纪委办公室全程监督，同时接受社会各界监督。人才引进工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，对相关责任人严肃查处。
相关要求及其他
(一)招聘过程中严格遵守亲属回避制度。
(二)应聘者应对所提供的信息和相关资料的真实性、准确性、完整性负责，在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者所提供的相关信息及资料仅用于此次招聘，不公开、不退还。
(三)进入考核期过程中及前期招聘环节，如有因个人原因自愿放弃的情况，根据应聘者总成绩由高至低的顺序依次递补。
(四)用工形式。应聘者进入考核期，首先纳入劳务派遣制员工进行管理。考核期为一年，考核期满后，经综合考核合格(其中在红山区联社营业部引进存款月日均余额不低于3000万元)，报请上级主管部门审批，录用为正式在编员工。
(五)后续考核。录用后除按规定参加本机构正常考核外，三年内每年须保持引进存款不低于500万元(按月日均考核)，作为其绩效考核的主要依据。
(六)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
(七)相关事宜，请关注赤峰市红山区农村信用合作联社微信公众号。
(八)本公告未尽事宜由赤峰市红山区农村信用合作联社负责解释。
报名咨询电话：0476-8357473
监督举报电话：0476-8283730
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（编辑：张老师）
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