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2021内蒙古农村信用社联合社信息科技专业技术人才招聘30人公告

2021-07-28 11:36 赤峰银行招聘网来源：内蒙古华图刷题模考微信号 QQ群

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2021内蒙古农村信用社联合社信息科技专业技术人才招聘30人公告

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和相关法律法规。

　　(三)具备正常履行职责的身体和心理条件。

　　(四)具有良好的个人品行和职业操守，具有较强的相关岗位工作能力、沟通能力和良好的团队协作精神。

　　(五) 1983年1月1日以后出生。

　　(六)具有全日制本科及以上学历，获得普通高等院校全日制本科学历及学位证书，理工科相关专业，允许双学位专业报考，所学外语为英语。允许取得教育部认证的国外院校本科及以上学历学位证书人员报考。

　　(七)具有较强的学习能力、创新思维、驱动意识和责任意识。

　　(八)具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调能力。

　　(九)没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。

　　(十 )符合内蒙古农村信用社员工履职及亲属回避相关要求。

　　(十一)下列人员不得应聘。

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生;

　　3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员,政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.法律法规规定不得聘用为银行从业人员的人员。

　　二、招聘具体岗位、人数及要求

　　内蒙古自治区农村信用社联合社计划招聘信息科技专业技术人才30人，其中:基础软硬件运维岗5人、软件开发测试岗12人、数据库管理岗5人、网络安全岗5人、AS400运维研发岗3人。工作地点为呼和浩特市区。

　　三、招聘程序

　　此次招聘工作严格落实“凡进必考”规定，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察或背景调查、确定拟聘用人选、公示、试用及考核、聘用及登记等程序进行。

　　(一)发布公告

　　由合作公司方在招聘网站上统一发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间 : 2021年7月28日-8月17日,共21天。

　　2.报式:登录https://special.zhaopin.com/2021/bf/nmgz072611/ ,陆"内古自区农村用社联合社社会招聘信息科技人才报名入口“进行报名。

　　报名人员要对报名时填写的信息真实性负责，填报信息-经资格审查通过，不得作任何更改，请慎重填报。在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报考条件的，取消录用资格。

　　(三)资格审查

　　按照报名资格条件和岗位条件等,对报名人员提交的相关身份信息、学历学位、相关资格证书、工作简历等材料进行审核，公司方进行初审，自.治区联社进行复审。

　　资格审查通过后，打印准考证，凭准考证参加笔试。

　　(四)笔试

　　笔试定于8月21日在呼和浩特市(视报名情况确定)，具体时间地点详见准考证。笔试采取机考方式进行，试题内容为报考岗位专业知识，均为客观题, 满分100分，当场生成成绩。笔试成绩及排名将通过短信方式通知所有考生，同时在内蒙古自治区农村信用社联合社官方网站和合作机构网站进行公示。笔试开考比例不低于1: 3,如报名人数未达到开考比例，按岗位实际报名人数相应缩减计划招聘人数。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩由高到低排名，按照计划招聘人数与参加考试人数1:3的比例确定参加面试人员。面试定于8月22日进行，面试入围人选将通过短信方式通知具体时间地点，凭身份证参加面试。面试采取半结构化方式，面试成绩现场出分，成绩及排名将通过短信方式通知所有考生，同时在内蒙古自治区农村信用社联合社官方网站和合作机构网站进行公示。

　　按照笔试40%与面试60%的比例加权计算综合成绩，按报考同- -岗位考生综合成绩由高分到低分的顺序以1:1的比例确定拟入围人选。(六)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准，在指定医院进行体检，体检报告交自治区联社。逾期未参加体检或体检不合格的，取消入围资各。

　　(七)考察或背景调查

　　按照考察程序，对入围人选的德、能、勤、绩、廉情况以及政治素质表现进行考察，调阅个人档案。不方便接受考察的采取背景调查。如考察或背景调查发现问题，取消入围资格。

　　(八)确定拟聘用人选

　　根据考试、考察、体检情况，综合分析履历业绩、专业资质、综合测试等情况，由相关会议研究确定拟聘用人选。

　　(九)公示

　　在一-定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　(十)试用考核及办理相关手续

　　拟聘用人员试用期为6个月，试用期满并考核合格者经相关会议研究后签订劳动合同，办理相关手续。试用期内不能胜任岗位职责或违反相关规章制度的，取消聘用资格。

　　四、薪酬福利待遇IL

　　聘用人员实行全员劳动合同制管理，提供在内蒙古地区具有竞争力的薪酬待遇(参照现行我单位信息科技岗位员工平均薪酬水平，基本年薪约15万元)及五险二金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险，住房公积金、企业年金)的福利保障，并根据自治区联社相关政策及绩效考核情况计发绩效年薪。