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2021赤峰克什克腾旗聚鑫国有资本运营(集团) 有限公司招聘简章

2021-06-11 08:46 赤峰事业单位招聘网来源：克什克腾旗人民政府网刷题模考微信号微信群

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2021赤峰克什克腾旗聚鑫国有资本运营(集团) 有限公司招聘简章

　　为加快推进深化国有企业体制改革，进一步完善国有资产管理体制机制，合理调整国有经济布局结构，做强做优做大国有资本和国有企业，按照上级文件及《克什克腾旗国有资本运营集团有限责任公司建设实施方案》(克政字〔2021〕36号)要求，克什克腾旗聚鑫国有资本运营(集团)有限公司(以下简称克旗国资集团)根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘工作人员24人，具体岗位设置见附件1：《克什克腾旗聚鑫国有资本运营(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

　　二、招聘人员条件

　　(一)基本条件：

　　1.截止公告发布之日前具有克什克腾旗户籍(或高考时生源地为克什克腾旗户籍);

　　2.年龄为30周岁以下，18周岁以上(1991年6月10日至2003年6月9日期间出生);

　　3.岗位01须具有中级会计师、中级经济师、中级审计师及以上职称，招聘学历要求为普通高等院校全日制专科及以上学历，年龄放宽至35周岁以下(1986年6月10日之后出生);

　　岗位02招聘学历要求为普通高等院校全日制本科及以上学历;

　　岗位03招聘学历要求为普通高等院校全日制专科及以上学历;

　　4.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质，具有强烈的事业心和责任感;

　　5.具有良好的心理素质，具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考:

　　1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

　　3.因犯错误正在接受审查,或受处分且处分期未满的;

　　4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动(合同)关系的;

　　5.在读普通高校全日制专科生、本科生、研究生(2022年及以后的毕业生);

　　6.现役军人;

　　7.其他不符合聘用的情形。

　　三、报名须知

　　1.报名方式：采取现场报名的方式，并填写《克什克腾旗聚鑫国有资本运营(集团)有限公司公开招聘工作人员报名登记表》附件2 。

　　2.报名时间：2021年6月17日至6月18日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

　　3.报名地点：克旗经棚镇党政综合楼516办公室

　　4.报名时需提供的材料：

　　(1)《克什克腾旗聚鑫国有资本运营(集团)有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

　　(2)毕业证原件及复印件、学信网电子注册备案表或验证报告;应届毕业生须持所在院校应届毕业生毕业证明;

　　(3)招聘岗位要求的相关职称原件及复印件;

　　(4)有效身份证件(身份证或临时身份证、社会保障卡、护照)、户口簿原件及复印件;

　　(5)本人2寸近期正面免冠彩照4张。

　　5.报名要求

　　(1)应聘人员按专业岗位报名，所学专业应符合所报岗位专业要求，一人一岗，不得兼报其他岗位;

　　(2)报考人员要在《报名表》简历中详细填写毕业院校、专业和工作单位，从事学校工作的起止年月，并且时间连续。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审查。

　　1.报名时工作人员对照招聘条件对报名人员进行审核，不符合招聘条件的不接受报名。

　　2.此次考试不设开考比例。

　　(二)考试采取笔试和面试的方式进行：

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2021年6月26日(上午9:00-11:00)。

　　笔试地点：详见准考证。

　　笔试采取闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。

　　考试内容为公共基础知识，本次考试不指定教材和复习资料。

　　(2)应聘人员应在2021年6月25日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到党政综合楼425办公室报名处领取笔试准考证。

　　(3)笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分+职称加分

　　民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　职称加分：岗位02具有初级及以上职称的应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　(4)在报名网站公布考生笔试成绩，根据考试情况划定笔试最低合格分数线。

　　(5)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定进入面试人员范围，招考岗位线上人数少于3人的，按实际人数进入面试。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试。进入面试人员因故放弃面试的，可按线上笔试总成绩从高到低进行递补，递补只进行一次。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。主要考核应聘者的综合知识运用能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　(2)对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　(3)面试考官由7人组成，考官均由异地聘请，面试全程录像。

　　(4)考试总成绩的计算

　　按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算应聘人员的考试总成绩。

　　(5)面试时间、地点等另行通知。

　　3.考试综合成绩的计算方法

　　(1)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(2)面试结束后，根据应聘者笔试总成绩及面试成绩，计算出个人考试综合成绩，并在克什克腾旗人民政府网站(网址：http://www.kskt.gov.cn)公告。

　　(三)体检阶段。

　　按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员个人承担。体检结果不符合正常履行职责身体条件的，不予录用，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)考察阶段。

　　公示无异议的，根据应聘者综合成绩，按照招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单进行考察。考察以背景调查等形式进行，考察不合格者不能确定为拟聘人员。对考察后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)聘用。

　　1.考察结束后，对考察合格拟聘用人员经克旗国资集团研究确认后，对拟聘用人员在克什克腾旗人民政府网站予以公示5个工作日;

　　2.公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，由公司办理相关聘用手续;

　　3.试用期为3个月，经考察胜任本职工作的，予以转正;经试用不能胜任本职工作的，按《劳动合同法》予以解聘。

　　4.薪酬待遇：基本工资(2000元/月)+岗位工资(1200元/月)+绩效工资，并缴纳社会保险和住房公积金。试用期工资为3200元。

　　5.对转正人员约定最低服务年限五年，对因非公司原因未满服务年限而离开公司的，应缴纳违约金，违约金额按服务年限的工资比例计算，工作一年以下(包括一年)按领取工资50%缴纳违约金，工作每增加一年违约金递减10%。

　　五、招聘纪律

　　(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

　　(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。

　　(三)严格按有关规定实行回避制度。