5.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
6.笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
7.笔试总成绩经锡林郭勒盟卫生健康委审核备案后，在锡林郭勒盟人力资源信息网上公布。
（四）体检、考察与递补
按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。如出现同一岗位应聘人员笔试总成绩并列，并超出岗位招聘计划数的情形，优先聘用具有全科医师合格证人员。如按照上述标准，无法确定进入体检环节人员的，经加试后，等额确定进入体检环节人员。
1.体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员未按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。
2.考察工作按照有关规定和要求组织实施。坚持德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。对考察不合格或自动放弃的应聘人员，取消其聘用资格。对应聘前无工作单位的医务人员，还需考察应聘人员的临床实践能力等。
3.本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。
（五）公示与聘用
1.根据笔试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。
2.对拟聘用人员在锡林郭勒盟人力资源信息网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。
3.对公示期满无异议人员，办理聘用手续。对反映有影响入职的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
4.聘用人员在本次招聘办理聘用手续前被其他事业单位招聘考试新聘用（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准）且未满试用期或在公务员考录中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格。
5.当地卫生健康委员会与聘用人员签定聘用合同，聘期4年。聘期满后，本人志愿长期扎根在苏木乡镇卫生院工作的特设岗位全科医生，经当地卫生健康委员会考察合格，报当地人社部门审核备案后，纳入所报考的苏木乡镇卫生院编制管理，续签聘用合同。
6.聘用期间相关待遇按照《关于印发<锡林郭勒盟开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》（锡卫发〔2019〕73号）执行。
四、纪律和监督
本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
五、其他
（一）考试期间的疫情防控工作，按照当地新冠肺炎疫情防控工作指挥部最新要求执行。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘工作人员在报名、资格审查、考察、聘用等各个环节始终保留审核权利，无论哪个环节发现应聘人员报考条件与岗位要求不相符的，随时取消其考试或聘用资格。
（三）招聘工作严格执行回避制度。对违反招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定追究责任。
（四）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
咨询电话：
0479—7221213（苏尼特右旗卫生健康委员会）
0479—6511982（正镶白旗卫生健康委员会）
0479—5221218（太仆寺旗卫生健康委员会）
0479—8222050（锡林郭勒盟卫生健康委员会）
监督电话：
0479—8224777（锡林郭勒盟卫生健康委员会）
0479—8278199（锡林郭勒盟人力资源和社会保障局）
原文标题：锡林郭勒盟2021年度特设岗位全科医生招聘简章
文章来源：锡盟人才资源开发中心（MD5：12c5c891adfbfce71ac13634c6c394f8）
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以上就是关于2021年度锡林郭勒盟招聘7名特设岗位全科医生简章(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网（https://chifeng.huatu.com/yiliao/），无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。预祝各位考生早日圆梦。
（编辑：lilay）
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