2020年乌兰浩特市“绿色通道”引进教育类人才的公告(补充)

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　　乌兰浩特市2020年“绿色通道”引进教育类人才的公告(补充)

　　为加强我市人才队伍建设，乌兰浩特市通过“绿色通道”引进教育类人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进人才原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取评估组评估与考察相结合等方式进行。

　　二、引进人才计划

　　本次公开引进3人，具体岗位及报名条件详见《乌兰浩特市2020年事业单位“绿色通道”引进教育类人才补充报名计划表》(附件一)。

　　三、引进人才条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件

　　1.热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，具有正常履行职责的身体条件;

　　2.30周岁以下(1990年10月10日以后出生);

　　3.全日制本科及以上学历，学习成绩优良并取得学士及以上学位;

　　4.毕业生所学专业与招聘计划所需学科教师专业对口，持有相应学段教师资格证;未取得教师资格证的，按照国家人社部印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并于正式聘用前取得教师资格即可;

　　5.普通话达到二级乙等及以上水平，汉语言专业毕业生需达到二级甲等及以上;

　　6.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

　　7.没有违纪违法记录，未受过任何处分。

　　(二)下列人员不得应聘

　　1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、正在立案调查的人员;

　　2.组织或参与邪教组织的人员;

　　3.在读的全日制本科生、研究生;

　　4. 现役军人;

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.列入编制的试用期内的机关事业单位工作人员;

　　7.定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员;

　　8.兴安盟内在编人员、特岗教师以及享受与在编教师同等待遇的其他教师;

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进人才程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名时间：10月10日8:30至10月12日17:00。

　　2.报名时请将下列资料扫描转换成PDF格式制成压缩包发送到指定邮箱(994923244@qq.com)：

　　(1)填写并打印好的《乌兰浩特市2020年事业单位“绿色通道”引进教育类人才补充报名登记表》附件二，以下简称《报名登记表》;

　　(2)居民二代身份证(有效临时身份证或护照需双面扫描);

　　(3)学历证书;

　　(4)学位证书;

　　(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》和获奖证书等相关材料;

　　(6)海外留学人员提供国外学历学位认证书;

　　(7)应聘人员属于盟外机关或事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位同意应聘的证明扫描件一份;

　　(8)属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意应聘的证明扫描件。

　　3.每位应聘人员只能应聘一个类别岗位。凡因《报名登记表》(附件二)所填写的各项内容不完整、不全面、不清晰、不真实、不准确而影响报名、资格审查、评估和聘用的，责任自负。

　　4.乌兰浩特市教育局对应聘人员提交材料进行资格初审，符合条件者，进入资格复审，资格复审时间另行通知。

　　(二)资格复审

　　应聘人员携带报名提交材料原件及复印件并携带人事档案或学籍档案至市教育局401室进行资格复审。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消资格。经审查通过的应聘人员名单将在乌兰浩特市人民政府网站(http://www.wlht.gov.cn/)公示。无异议后，统一发放《评估通知单》。

　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/1010/1687916.html

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（编辑：张老师）