2020年赤峰市元宝山区急需紧缺人才引进20人工作公告

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　　2020年赤峰市元宝山区急需紧缺人才引进20人工作实施方案

　　为进一步解决我区人才紧缺问题，更好的服务元宝山区经济社会发展，为实现元宝山区跨越发展提供人才支撑和智力保障，经区委研究，计划向本区部分事业单位引进急需紧缺人才，现制定方案如下。

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持能力素质与职位要求相适应的原则。

　　二、引进计划

　　此次共引进急需紧缺人才20人，引进人才类别及专业要求附后(附件2)。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)国内“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上毕业人员。取得海外院校硕士及以上学位人员(国内本科阶段必须是国家一本院校统招全日制四年制及以上毕业生)，并且海外院校需在2020年QS世界大学综合排名前400名内，所学专业需与岗位要求相近;

　　(五)应聘者年龄在35周岁以下(1985年9月24日以后出生);

　　(六)应聘人员聘用后在应聘岗位服务需满5年(含试用期)，服务期内不得随意交流、借调、调动;

　　(七)具备相关岗位要求的工作素质和能力;

　　(八)身体健康，具备岗位所需的其他条件。

　　四、下列人员不得应聘

　　(一)在读的全日制硕士研究生及以上人员(不含2020年9月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);

　　(二)在职公务员及事业单位工作人员;

　　(三)被用人单位辞退或解除聘用合同的公务员和事业单位工作人员;

　　(四)公务员和事业单位工作人员获准辞职或解除聘用合同不满5年;

　　(五)现役军人;

　　(六)在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;

　　(七)因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍人员，被开除公职人员;

　　(八)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　(九)被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　五、引进程序

　　(一)发布公告

　　在赤峰市人力资源和社会保障局网、元宝山区人民政府网面向社会发布公告。今后，有关此次引进人员工作的相关信息均在元宝山区人民政府网(http://www.ybs.gov.cn)发布。

 

　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/0924/1681514.html

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（编辑：张老师）