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2020年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘1877人简章

2020-07-08 15:39 赤峰教师招聘考试网来源：赤峰教育局刷题模考微信号微信群

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　　2020年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘工作人员简章

　　根据国家、自治区及我市事业单位公开招聘有关规定，按照《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2020年度全市事业单位补充工作人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2020〕12号)和《关于印发<2020年赤峰市事业单位公开招聘工作人员工作方案>的通知》(赤人社函〔2020〕61号)文件要求，为做好2020年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘工作，制定本简章。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行事业单位公开招聘有关政策规定，坚持德才兼备用人标准和民主、公开、竞争、择优原则，不断完善工作机制和招聘办法，努力实现公开招聘工作科学化、制度化、规范化，切实提高教育人才选拔质量，加快建设高素质专业化创新型教师队伍。

　　二、招聘计划

　　本次赤峰市中小学校和幼儿园拟公开招聘1877名教师和其他岗位工作人员。招聘计划详见附件1《2020年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘“项目人员”、“蒙汉兼通人员”、“高校毕业生”岗位计划表》和附件2《2020年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘普通汉授及“蒙授生”岗位计划表》。

　　》》》2020年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘1877名工作人员职位表

　　赤峰市教育局直属幼儿园招聘岗位实行“员额控制、以事定费、合同聘用、备案管理”。聘用人员工资由用人单位参照在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际核定，享受劳动合同规定的相关权益。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

　　2.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平;

　　3.具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力。

　　(二)资格条件

　　1.户籍条件：

　　(1)报考市教育局直属学校、幼儿园定向招聘“项目人员”岗位的，要求报考人员须为具有赤峰市户籍(含入学前为赤峰市户籍)或在赤峰市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员，或具有赤峰市户籍的大学生退役士兵;报考各旗县区定向招聘“项目人员”岗位的，要求报考人员须为具有招聘岗位所在旗县区户籍(含入学前为招聘岗位旗县区户籍)或在招聘岗位所在旗县区服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员，或具有本旗县区户籍的大学生退役士兵;

　　(2)报考除“项目人员”岗位以外其他岗位的，要求报考人员具有赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍;

　　(3)户籍取得时间须为本招聘公告发布前。

　　2.年龄条件：年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年7月10日至2002年7月10日期间出生)。

　　3.学历层次：具有普通高校全日制大学专科及以上相应学历，各岗位学历要求详见附件1、附件2。

　　根据教研厅函〔2019〕1号文件精神，自2017年起入学，由国家统一下达研究生招生计划，完成学业已经毕业的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

　　4.专业要求：各岗位专业要求详见附件1、附件2(由于专业目录调整导致专业名称或代码改变的不影响报考)。

　　5.其他条件：具备招聘岗位所要求的其他条件，详见附件1、附件2。其中，(1)对于教师资格条件，按照人社部发〔2020〕24号文件关于对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施的要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生(2020届高校毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，参加本次招聘考试不受教师资格条件限制。先上岗的高校毕业生须于1年试用期内取得相应教师资格(具备相应种类或以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致;岗位条件不限教师资格证任教学科的，以岗位条件为准)，否则应当依法解除聘用合同。(2)岗位名称中有“高校毕业生岗”字样的岗位仅限应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生(2018、2019届)报考。

　　(三)健康安全条件

　　为严格落实疫情防控责任，坚决遏制疫情扩散蔓延，本次公开招聘要求所有考生均须下载“蒙速办”APP，申领绿色健康码，同时还须扫描“通信大数据行程卡二维码”申领绿色行程卡。健康码、行程卡非绿色的考生，须按照疫情防控最新要求执行，符合健康安全条件并提供有效证明方可报名考试。因未达到健康安全条件影响报名考试的，责任由考生本人承担。

　　(四)定向招聘岗位条件

　　根据有关规定，在本次公开招聘岗位总数中，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员统称为“项目人员”);确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉兼通人员和蒙古语授课高校毕业生(简称“蒙授生”);确定一定比例的岗位用于专项招聘“高校毕业生”(包括应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

　　凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或曾被录用为公务员(含参公单位工作人员)、曾被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能报考定向招聘“项目人员”岗位，只能报考其他岗位。

　　(五)定向招聘岗位名词解释

　　“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

　　“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

　　“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

　　“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

　　“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

　　“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(六)下列人员不得报考：

　　现役军人;2021年及以后毕业的全日制专科、本科、研究生;机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按发布招聘简章、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行，招聘各环节出现缺额的，按照成绩排序从高分到低分依次进行递补。

　　(一)发布招聘简章

　　在赤峰市教育局官方网站(http://jyj.chifeng.gov.cn)，赤峰市人事考试网(http://www.cfpta.com.cn)公开发布招聘简章。

　　(二)报名、资格初审与缴费

　　1.报名方式

　　报名一律采取网上报名方式进行。报考人员登录赤峰市教育局官方网站(http://jyj.chifeng.gov.cn)进行网上报名。

　　2.本次公开招聘考试不设开考比例，设置笔试、面试最低合格分数线。

　　3.报名分为两个阶段依次进行，安排如下：

　　(1)“项目人员”、“蒙汉兼通人员”、“高校毕业生”岗位报名：

　　报名时间：2020年7月10日9时整-2020年7月12日17时整;

　　审核时间：2020年7月10日9时整-2020年7月13日17时整;

　　缴费时间：2020年7月10日9时整-2020年7月14日17时整。

　　考务费减免办理时间：2020年7月10日9时整-2020年7月13日17时整。

　　2020年7月10日9:00至12日17:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。2020年7月12日17:00至13日17:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

　　定向招聘岗位报名工作结束后，无人报名的“项目人员”岗位、“高校毕业生”岗位合并或更改为非定向岗位(普通岗位)。无人报名的“蒙汉兼通人员”岗位，可以经用人单位申请后，调整为“蒙授生”岗位继续报名，或按照急需紧缺及高层次人才招聘程序和办法予以招聘，但需履行报批手续。

　　(2)普通汉授及“蒙授生”岗位(普通岗位)报名：

　　报名时间：2020年7月18日9时整-2020年7月20日17时整;

　　审核时间：2020年7月18日9时整-2020年7月21日17时整;

　　缴费时间：2020年7月18日9时整-2020年7月22日17时整。

　　考务费减免办理时间：2020年7月18日9时整-2020年7月21日17时整。

　　2020年7月18日9:00至20日17:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。2020年7月20日17:00至21日17:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

　　普通岗位报名工作结束后如出现空岗，用人单位可以按照急需紧缺及高层次人才招聘程序和办法予以招聘，但需履行报批手续。

　　报考人员须在规定的时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。报考前应认真阅读招聘简章，仔细鉴别是否符合报考条件。岗位计划表中岗位名称后半部分的数字为岗位代码，01代表普通蒙授岗位，02代表普通汉授岗位，03代表蒙授项目人员岗位，04代表汉授项目人员岗位，05代表蒙汉兼通项目人员岗位，06代表蒙汉兼通人员岗位(01、03岗位要求必须为“蒙授生”，03、04、05岗位要求必须为“项目人员”，05、06岗位要求必须为蒙汉兼通人员)。

　　报考人员应在网上按照填表说明如实填写《报名登记表》，上传本人近期正面免冠2寸证件彩照(jpg格式，500KB以下)，同时上传报名当日从“蒙速办”APP进行健康信息申报后生成的考生“个人健康风险评估表”截图(jpg格式，500KB以下，要求“有效日期”为从报名当日向后推算14天的日期)，以及报名当日查询的“通信大数据行程卡”截图(jpg格式，500KB以下)。报考人员须用有效期内二代身份证(临时身份证或护照)报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作);须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。否则，将不予审查通过。

　　报考招聘“项目人员”岗位的考生，须在报名简历中详细填写本人服务基层的项目类别(嘎查村任职村官计划、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;教师特设岗位计划;大学生志愿服务西部计划、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵)、服务基层地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则，将不予审查通过。

　　报考人员应在网上签署《诚信承诺书》，并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试资格，并记入个人诚信档案。

　　特别提醒：请反复核对所填写的每一项信息均准确无误后方可提交，姓名和身份证号提交后无法修改,其他信息在报名初审结束后也将无法修改。

　　4.报考资格网络初审安排

　　报考资格的初审工作在网上进行。报考各旗县区中小学校和幼儿园岗位的，资格初审工作由各旗县区教育局负责审核。资格审查部门应于报考人员网上报名后的1日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，审查通过;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，给予说明。

　　报考人员对岗位计划表中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请拨打岗位计划表当中具体岗位所对应的报考咨询电话。

　　5.缴纳考务费

　　报考人员应在网上成功提交报名信息1日后(重新修改信息的，从修改日算起)及时登陆报名系统查询自己的资格初审结果。初审通过后，不能再改报其他岗位。初审通过者须按要求在网上进行缴费，报名费20元，考务费每科50元(报考厨师岗位考生不参加笔试，只需缴纳报名费)。缴费成功即确认完成报名，在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗力因素导致考生未能参加考试外，报名费、考务费概不退还。缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式三份，以备资格复审。

　　2020年全日制普通高校应届毕业生免收报名费、考务费。2019年全日制普通高校毕业生报名费、考务费减半收取。符合减免条件的报考人员须持本人二代身份证(临时身份证或护照)原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名登记表》1份、《报名费、考务费减免申请表》(见附件3)2份，就近到各旗县区教育局进行审核确认(可委托他人代办)。报名费、考务费减半的考生审核确认后，须在缴费时间内登录报名网站缴半费。

　　农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的报考者可免交报名费、报考费。农村牧区建档立卡贫困家庭的报考者将所在旗县区扶贫办发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明复印件、城镇享受最低生活保障家庭的报考者将所在旗县区民政局出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同报考者的身份证(临时身份证或护照)原件和复印件，并提供《报名登记表》、《减免报名费、考务费申请表》，就近到各旗县区教育局进行审核确认(可委托他人代办)。

　　(三)笔试

　　笔试在旗县区设置考场。旗县区教育局具体负责组织本地区的考务工作，市教育局直属学校、幼儿园招聘岗位的考务工作由松山区教育局组织。

　　1.笔试内容

　　(1)报考各类教师岗位的考生统一参加教育综合知识考试，一张试卷，总分100分。主要考查考生从事教育工作应具备的教育理论和职业道德素养。其中，习近平总书记关于教育的重要论述及教育政策法规占30%，教师职业道德占20%，教育学占30%，教育心理学占20%。

　　报考普通中小学校(不含职业学校)语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治(含思想品德、品德与社会、道德与法治)、历史、地理学科教师及幼儿教师(含保育员)的考生还须参加本学科专业知识考试，一张试卷，总分100分。主要考查考生从事教育教学工作应具备的新课程理念和学科专业知识。

　　(2)报考会计、保健医岗位的考生统一参加事业单位工作人员公共基础知识考试，一张试卷，总分100分。

　　注：报考厨师岗位的考生不参加笔试，通过资格复审后直接进入面试(不限人数、比例)，面试时间、内容另行通知。

　　2.笔试试卷

　　赤峰市教育局委托市外有资质的专门机构组织命题相关工作。

　　笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考汉语授课岗位人员必须使用汉文试卷，并使用汉文作答(招聘计划中没有标注为蒙语授课岗位或蒙汉兼通岗位的均为汉语授课岗位);报考蒙语授课岗位或蒙汉兼通岗位人员必须使用蒙古文试卷，并使用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.准考证打印时间

　　报考人员务于2020年7月28日9时至2020年8月1日17时登录赤峰市教育局官方网站自行下载打印笔试准考证。

　　4.笔试时间

　　2020年8月2日(星期日)

　　上午09：00-11：00 教育综合知识/事业单位工作人员公共基础知识

　　下午15：00-17：00 学科专业知识

　　5.考点设置

　　笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人有效期内二代居民身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

　　6.笔试政策加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　7.笔试成绩的计算方法

　　对于仅考教育综合知识或事业单位工作人员公共基础知识一科的考生，笔试成绩=教育综合知识或事业单位工作人员公共基础知识成绩+政策加分;

　　对于考教育综合知识和学科专业知识两科的考生，笔试成绩=教育综合知识成绩×40%+学科专业知识成绩×60%+政策加分。

　　8.笔试最低合格分数线

　　根据考试情况划定笔试最低合格分数线，笔试成绩低于笔试最低合格分数线的考生不得进入面试。

　　9.成绩公布

　　笔试阅卷结束后，在赤峰市教育局官方网站公布考生笔试成绩及笔试最低合格分数线。

　　10.笔试阅卷工作采用自动化评卷系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审工作由各旗县区教育局和市直单位负责组织实施。从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按照进入面试人数与岗位招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审范围人员。笔试成绩达到最低合格分数线上的实际人数与岗位招聘计划数比例不足3:1的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位因末位成绩并列而超过3:1比例的，末位成绩并列考生全部进入资格复审范围。进入资格复审范围人员名单、资格复审时间及要求在赤峰市教育局官方网站公布。

　　2.进入资格复审的报考人员按照报考岗位，携带相关证件于指定时间到岗位所属旗县区教育局(报考市教育局直属学校幼儿园岗位的到市教育局人事科)进行资格复审并领取《面试通知单》，报考人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。

　　3.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

　　(1)《报名登记表》;

　　(2)居民第二代身份证(临时身份证或护照)原件和复印件(报名与参加笔试、面试所使用证件必须一致);

　　(3)毕业证、学位证原件和复印件，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表);

　　(4)面试考务费50元;

　　(5)报考“定向岗位”的服务基层项目人员，还须提供服务项目证书原件和复印件以及旗县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始终止日期)、考核合格(或考核初步意见)的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

　　(6)报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，还须提供原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业服务机构开具的存放档案证明。

　　(7)招聘岗位要求具备执(职)业资格及工作经历的，须在资格复审时提交相关证件及相应的工作经历证明材料;

　　(8)报考岗位要求的其他材料(详见资格复审通知)。

　　4.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消面试资格，并记入个人诚信档案，报名费、考务费概不退还。

　　5.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩(最低分数线上)从高分到低分的顺序依次递补，并由旗县区教育局、市教育局通知递补的报考人员参加资格复审。

　　(五)面试

　　1.赤峰市教育局直属学校幼儿园的面试工作由市教育局统一组织实施;旗县区所属学校面试工作由各旗县区教育局组织实施。面试安排及面试成绩将在赤峰市教育局官方网站另行公布。

　　面试评委专家采用异地聘请形式，不得聘用本县域内人员担任评委。面试过程要求全程录音录像记录。

　　2.面试成绩满分100分。根据不同岗位要求分别采用现场抽课试讲(说课)、结构化面试等方式进行(具体形式详见面试通知)，面试结束后，当场向报考人员公布成绩。

　　3.报考定向招聘“蒙授生”岗位的人员，面试必须用蒙古语作答;报考汉语授课岗位及“蒙汉兼通”岗位的人员，面试必须用汉语作答。面试只能使用一种语言(外语类岗位除外)，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于面试最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

　　(六)考试总成绩的计算

　　面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

　　考试工作结束后，由各旗县区教育局根据岗位招聘计划，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检和考核的人选，报赤峰市教育局备案。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在赤峰市教育局官方网站公布。

　　(七)体检与考察

　　1.体检工作由赤峰市教育局、各旗县区教育局组织，在指定医院进行。体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用由应聘人员自理。体检结果按照管理权限报市、旗县区教育局。

　　体检时，各旗县区教育局和用人单位要认真负责，做到程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，经用人单位申请，可以从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　2.考察工作在体检结果公示完成后进行。考察工作由各旗县区教育局和用人单位具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察不合格出现的空额，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　对体检和考核合格的拟聘用人员在赤峰市教育局官方网站进行公示，接受社会监督举报，公示期为7天。

　　监督举报电话：赤峰市教育局0476-8333007。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)聘用

　　1.经公示确定的拟聘用人员，由报考岗位所属旗县区教育局负责落实工作岗位，并办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。其中，符合“先上岗、再考证”阶段性措施相应条件的高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的(具备相应种类或以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致;岗位条件不限教师资格证任教学科的，以岗位条件为准)，应当依法解除聘用合同。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格;

　　3.在本次招聘考试报名成功后被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘)，聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格;

　　4.对已与事业单位签订聘用合同(不在编)或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格;

　　5.应聘人员在办理聘用审批手续后因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　五、其他事项

　　(一)各旗县区教育局、各招聘用人单位应按照属地管理的原则，在公开招聘工作全过程坚决落实好各项疫情防控措施，积极消除疫情带来的不利影响，确保本次公开招聘考试工作安全有序开展。

　　1.各报名点、各考点要制定好报名考试期间的疫情防控方案和预案，提前做好应急准备，加强应急处置培训。指定专人负责对报名考试场所进行环境卫生整治、消毒、通风等处理，并协调卫生健康部门、疾控机构派出专人进行指导。

　　2.考生和涉考工作人员应下载“蒙速办”APP、申领“健康码”，从报名考试前14天开始每天自测体温并通过“蒙速办”APP进行健康信息申报。同时还应申领“通信大数据行程卡”。若出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应按规定及时就医。

　　3.考生和工作人员进入报名考试场所须佩戴口罩，并自觉接受体温检测、扫码管理和行程查验，否则不得进入。发现异常人员严格按照防疫评估要求执行。

　　4.做好消毒工作。一是空气消毒，报名考试场所要尽量开门开窗通风换气，保持室内空气流通。二是环境物品表面消毒，对楼道、地面、墙面及经常使用或接触的物体表面，如桌椅、笔、电话、计算机键盘和鼠标、门窗把手等部位要随时消毒。

　　5.报名考试期间，应尽量减少不必要的人员聚集，待人员聚集时，要有序排队，依次进行，人与人间隔要保持一米以上。有异常情况，要听从现场工作人员的安排。

　　(二)公开招聘工作实行回避制度。工作人员和报考人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。