㈢考核考试
考核考试以面试、笔试两种方式进行,面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力等,同时考察适应艰苦环境能力,笔试考试范围见招聘系统首页公告。
㈣公布成绩
考核考试成绩通过招聘系统通知考生。
㈤体检
考核考试通过者按照招聘系统公告要求提交体检报告。
㈥资格复审
体检合格人员安排进行资格复审,复审通过人员列为拟录用人员,拟录用人员名单在招聘系统进行公示,公示期7天。
㈦录用
公示无疑议人员签订边远地区岗位服务期限协议后按照《中华人民共和国劳动合同法》及内蒙古电力(集团)有限责任公司劳动用工相关制度办理录用手续。人员录用后将在试用期内安排进行身体状况复查,复查发现本人提交的体检报告失实的,将解除劳动合同。
五、其他事宜
㈠应聘者应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排。
㈡有下列情形之一的,取消应聘者的相应资格:
1、应聘过程提供虚假信息的,包含但不限于以下方面:
在内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘系统填写的信息不真实或失效的;伪造、涂改户籍证明、各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称,虚报在校成绩和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的,包括身体状况、家庭情况、学习(工作)经历等。
2、在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;
3、破坏公司招聘秩序,造谣生事、发表不实言论的;
4、应予取消资格的其他情形。
㈢本公告由内蒙古电力(集团)有限责任公司人力资源部负责解释。
咨询电话:0471-3141701,0471-3141702
(受理时间:工作日:9:00-12:00;15:00-17:30)
内蒙古电力(集团)有限责任公司
人力资源部
2019年12月20日
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以上就是关于2020内蒙古电力供电单位边远地区岗位招聘713人公告(2)的全部内容,更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网,机会只留给有准备的人,加油!
(编辑:张老师)
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