2019内蒙古自治区清洁能源中心公开招聘8名工作人员简章(3)

2019-11-29 15:46 赤峰事业单位招聘网来源：内蒙古人事考试网刷题模考微信号微信群

　　(五)面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行。满分为100分，面试时间为10分钟。

　　2.应聘人员凭《面试通知书》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成立考官小组，由7人组成，其中，外聘考官小组成员不少于二分之一。

　　所有岗位的应聘人员进行面试时使用同一套试题。面试成绩当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《自治区直属事业单位公开招聘面试登分汇总表》由记分员、纪检监督员和主考官签字确认。

　　4.应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答;应聘其他岗位面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　对用蒙古语作答的应聘人员，将为其安排2名蒙古语翻译人员(考生作答完毕后，翻译人员进行翻译)。

　　5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　(六)面试其他相关要求

　　1.面试命题按照有关规定入闱命制。试题命制各环节由纪检工作人员全程监督。

　　2.面试考场严格按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员面试考场要求》进行设置，将对面试室应聘人员面试过程进行全程录音、摄像，并对音像资料进行妥善保管。

　　3.将《面试考官评分表》、《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料等原始资料整理存档，保存期不少于5年。

　　(七)应聘人员考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩将在报名网站上公布。

　　(八)体检与考察

　　1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定执行。相关事宜以体检通知为准。

　　应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体时间另行通知。

　　应聘者考察不合格将被取消聘用资格。

　　(九)公示与聘用

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　4.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(十)其他事项

　　1.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位递补最多进行3次。

　　2.本次招聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。