五、资格复审
在市委组织部的统一安排下,各遴选机关于12月14日集中组织实施资格复审工作。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照3:1的比例确定进入资格复审环节人员,并在赤峰市人事考试信息网进行公布。进入资格复审范围人员最后一名成绩并列的,一并进入资格复审环节。
参加进入资格复审环节的人员携带以下证件材料:
①本人身份证、学历学位证书原件及复印件,如属留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件;
②《遴选审批(备案)表》、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)原件;
③《公务员录用审批表》(公务员录用文件)、《公务员登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》)、任职文件、所在机关机构编制管理证等证明身份的佐证材料的复印件(需有组织人事部门盖章证明);
④近期同底免冠2寸照片3张。
按规定时间、地点参加资格复审。资格复审合格人员,发放面试通知书。资格复审不合格者,取消面试资格,依次进行递补,递补只进行一次。
资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,一律取消面试资格,情节严重的,将记入个人诚信档案。
六、面试
(一)面试人员的确定。笔试结束后,按公开遴选名额1:3的比例,根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。
(二)面试时间。2019年12月下旬进行。考生可提前登陆赤峰市人事考试信息网,查看面试公告及相关通知。
(三)面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分,面试时间为10分钟。
(四)报考蒙汉兼通职位的考生,面试一律用蒙语作答。
(五)总成绩的计算。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。
七、考察和体检
(一)考察
根据考试总成绩从高到低的顺序,按照公开遴选名额与考察对象1:2的比例确定考察人选。总成绩仅作为确定考察人选的依据,不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
市直遴选机关在市委组织部监督指导下组成2人以上的考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,考察要突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。注重考察工作实绩,加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入遴选机关。考察组要查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如最低服务年限、违纪违规情况、诚信档案记录等)。考察工作要做到全面、客观、公正。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。考察组要据实写出考察工作报告,考察结果报市委组织部备案。
(二)体检
考察结束后,各遴选机关根据考察情况和体检要求,按1:1的比例研究确定进入体检范围人选。体检在指定的体检医疗机构进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生,取消遴选资格并按公务员遴选的有关规定进行递补。
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(编辑:liyanliang)
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