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2019年赤峰巴林左旗公安局招聘25名警务辅助人员公告

2019-07-26 17:52 赤峰事业单位招聘网来源：巴林左旗人民政府网刷题模考微信号微信群

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　　2019年赤峰巴林左旗公安局招聘25名警务辅助人员公告

　　根据工作需要，经巴林左旗人民政府批准，决定面向社会为巴林左旗公安局公开招聘警务辅助人员25名，现就招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　以公开、公平、公正为基础，公开考试、平等竞争、严格考察、择优录用的原则进行。

　　二、招聘计划

　　警务辅助人员25名(其中补充招聘警务辅助人员5名，均限男性)，其中：计划招聘普通全日制大学专科及以上学历警务辅助人员15名，退役军人10名。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规;

　　2.具有巴林左旗户籍(2019年7月16日前)或高考时为巴林左旗户籍，年龄18至26周岁(1993年7月16日至2001年7月16日期间出生);

　　3.具有普通高等院校全日制大学专科及以上学历的毕业生，专业不限。具有高中及以上学历的退役军人。

　　4.男性身高在170cm以上，身心健康，五官端正，单侧裸眼视力不得低于4.8，无口吃、无重听、无色盲、色弱、无吸毒史、无传染性疾病、无残疾、无纹身，无不良嗜好;

　　5.自愿从事警务辅助工作，政治素质过硬，政治立场坚定，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.受过党纪政纪处分、刑事处罚或者治安拘留处罚及以上治安处罚的;

　　2.有不良信用记录的;

　　3.曾被开除、辞退、解聘的;

　　4.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　5.退役军人在服役期间受过处分的;

　　6.家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2019年7月26日至8月1日通过巴林左旗人民政府网站、巴林左旗有线电视台等公共媒体发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名应聘人员在报名前，应于2019年8月1日至8月3日(上午：8：00——11：00，下午：14：30——17:00)携带本人户口本、毕业证、退出现役证，到巴林左旗公安局一楼大厅(西侧)对五官、身高、无纹身、无口吃、无残疾等情况进行预检。预检合格者方可参加报名。

　　2.报名时间：2019年8月5日至8月7日(上午：8：30——11：00，下午：14：30——17:00)。

　　3.报名地点：巴林左旗人力资源和社会保障局1楼服务大厅。

　　4.报名要求：

　　(1)报名时，须提供符合报考岗位条件要求的所有有效证件和材料：毕业证(学位证)、身份证、退出现役证、征信证明、教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印)。所有证件及材料均需提供原件和复印件1份(用A4纸复印)。

　　(2)报名应聘人员报名时应填写《巴林左旗公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份，并在报名表处粘贴近期大1寸蓝底免冠彩色照片(同时提交同底照片2张)。

　　5.资格审查：由旗公安局和旗人社局依据招聘条件进行资格审查。资格初审结果现场确认，资格审查将贯穿招聘过程始终，发现问题随时取消招聘资格。

　　(三)笔试

　　由旗人社局组织实施，旗纪检委派驻旗人社局、旗公安局纪检组负责监督。

　　笔试开考比例按招聘计划聘用人数与参加笔试人数1:3的比例确定。未达到开考比例产生的招聘计划空缺，另行组织公开招聘。

　　1.笔试时间和地点：以笔试准考证为准

　　2.笔试内容：公共基础知识、时事政治

　　3.笔试方式和成绩评定：笔试采取闭卷方式进行。一张卷，满分100分，笔试成绩占总成绩50%。

　　4.笔试试卷命题、阅卷等事项委托异地人事考试机构进行。笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受应聘人员查分申请。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加2.5分。

　　笔试成绩在巴林左旗人民政府网站公布。

　　(四)体能测试

　　由旗人社局和旗公安局组织实施，旗纪检委派驻公安局纪检组负责监督。

　　1、体能测评时间和地点：以体能测试通知单为准。

　　2、体能测评项目为五项，每项20分，满分100分。体能测评项目除《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)规定的10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高外，增加100米和俯卧撑两项体能测评项目(具体评分标准由旗公安局按相关规定拟定)。

　　3、评分参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)，体能测评成绩占总成绩50%。

　　(五)加分因素

　　1.具有散打、排爆、狙击、谈判等特长的，在总成绩上加5分(需提供相关证明并进行现场测试)。

　　2.符合以下条件者，在总成绩上加3分。

　　(1).公安烈士或因公牺牲公安民警配偶子女;

　　(2).在职公安民警子女;

　　(3).被旗级及以上人民政府授予“见义勇为”光荣称号的;

　　符合上述两个及以上加分条件的，只取加分值最高的一项。

　　总成绩=(笔试成绩+2.5)×50%+体能测试成绩×50%+符合最高加分条件所赋分值。总成绩并列者，取笔试成绩高者。

　　(六)体检

　　按照1:1比例确定体检名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。对因体检不合格的，按应聘人员的总成绩依次递补。

　　(七)政审考察

　　由旗公安局、旗人社局成立政审考察工作组，对拟录人员进行政审考察，政审考察参照录用人民警察政审规定执行，对因政审考察不合格的，取消录用资格，再次从报考人员总成绩中递补。

　　(八)公示

　　拟聘用人员在巴林左旗人民政府网站进行公示，公示期为7天;公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　(九)聘用管理

　　警务辅助人员一经聘用，享有以下待遇。

　　1、旗公安局与警务辅助人员签订劳动合同，旗人社局备案。

　　2、实习期6个月，实习期间工资待遇按内蒙古自治区确定的巴林左旗最低工资标准执行。实习期满后，转为六级辅警，并兑现工资等相关待遇。实习期满考核合格聘用人员按照巴林左旗公安局辅警工资待遇执行，实行层级管理。

　　3、实习期满考核合格聘用人员，按现行社会保险政策、住房公积金管理办法办理社会保险和住房公积金。

　　4、劳动合同一年一签;合同期满后，符合警务辅助人员聘用条件的续签合同。

　　五、纪律要求

　　公开招聘警务辅助人员工作过程中，要严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消报名、聘用资格，同时追究相关工作人员责任。要严格遵守工作纪律，注意做好保密工作，严防泄密事件的发生。工作人员凡与考生有应回避亲属关系的，应实行公务回避。

　　六、其他事项

　　本公告未尽事宜由旗人社局和旗公安局负责解释。

　　巴林左旗公开招聘警务辅助人员

　　工作领导小组办公室

　　2019年7月26日

　　附件：

　　2019年公安局公开招聘警务辅助人员报名表.xls

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