2019年度内蒙古工业大学招聘89名工作人员简章(3)

　　(三)笔试

　　1.笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)为4：1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。

　　2.笔试工作由自治区人事考试中心统一组织实施，采取闭卷方式进行，考试科目为“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”，每科满分为150分。

　　3.笔试时间为2019年5月19日(具体时间、地点见笔试准考证。)

　　4.笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　5.两科笔试试卷成绩加权计算公式为：笔试试卷成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%。

　　6.政策加分：对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试试卷成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试试卷成绩+政策加分。

　　7.笔试结束后，学校公开招聘领导小组研究设置笔试最低合格分数线。

　　(四)资格复审

　　1.从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围人员。资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　2.资格复审具体时间、资格复审地点、资格复审所需材料等相关事宜另行通知。请随时关注报名网站公告，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　通过资格复审的人员进入面试环节。

　　(五)面试

　　1.面试使用标准化考场,评委组由7人组成。

　　2.面试满分100分，面试时间为10分钟。

　　3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线75分，方可进入下一环节。

　　4.面试时间和地点等具体事宜另行通知。应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　5.考试总成绩计算：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　6.面试工作结束后，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘人数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选，笔试成绩也相同的，加试后等额确定进入体检和考察范围的人选。

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（编辑：张老师）