(七)体检、考察
按照每个岗位报考人员考试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检、考察人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行;考察重点考核其现实表现、社会公德、有无违法违纪行为等。体检、考察不合格，空缺职位依次递补。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间和地点在《元宝山新闻网》另行通知。
(八)公示、录用
拟录用人员在《元宝山新闻网》公示7天，公示期满后无异议者，用人单位与聘用人员签订并履行劳动合同，编制、人社、财政等部门备案。新聘用人员试用期一年，试用期考核不合格者取消聘用资格，试用期满考核合格后，工资由用人单位参照本单位在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际自主核定;享受劳动合同规定的相关权益。
五、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，整个公开招聘工作期间，接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违纪工作人员和应聘人员按照有关规定处理。
六、组织领导
为了加强对招聘工作的组织领导，成立由分管副区长为组长，各相关单位为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区人社局，负责具体招聘工作。
本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在《元宝山新闻网》上发布，请予关注。
本简章由赤峰市元宝山区卫生系统招聘备案制人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0476-5850023
附件：
1.《2018年赤峰市元宝山区卫生系统招聘备案制工作人员计划职位表》
赤峰市元宝山区卫生系统招聘备案制人员工作领导小组
2019年1月15日
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以上就是关于2019赤峰元宝山区卫生系统招聘24名备案制工作人员简章(3)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网（https://chifeng.huatu.com/yiliao/），无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。预祝各位考生早日圆梦。
（编辑：张老师）
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