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2018赤峰市事业单位公开招聘225名工作人员简章(3)

2018-10-08 15:16 赤峰事业单位招聘网来源：赤峰人事考试信息网刷题模考微信号微信群

　　10、2018年全日制普通高校应届毕业生免收报名费、笔试考务费;2017年全日制普通高校毕业生减半收取。符合减免条件的报考人员须持本人有效期内二代身份证(或临时身份证、护照)和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，就近到各旗县区人社部门或赤峰人事考试中心进行审核确认(也可委托他人代办)。

　　农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘者可免收报名费、笔试考务费。农村牧区贫困家庭的应聘者将所在旗县区扶贫办发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明，城镇低保家庭的应聘者将所在旗县区民政局出具的低保证明或低保证复印件，连同应聘者的身份证件原件和复印件，并提供《报名登记表》，就近到各旗县区人社部门或赤峰人事考试中心进行审核确认(也可委托他人代办)。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容

　　主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。共一张试卷，满分100分。

　　2、笔试试卷种类及要求

　　笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;报考“蒙授生”、蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3、准考证打印时间

　　应聘人员务于2018年11月12日9:00至11月16日17:00时，登录赤峰市人事考试信息网自行打印笔试准考证。

　　4、笔试时间

　　2018年11月17日(星期六) 9：00-11：00

　　5、笔试地点

　　详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人有效期内二代身份证(或临时身份证、护照)和准考证，否则不准参加考试。

　　6、笔试加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

　　7、笔试总成绩的计算方法

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　8、公布笔试成绩

　　笔试阅卷结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。

　　9、笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线。

　　10、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

　　(四)面试资格复审

　　1、面试资格复审工作由各旗县区人社部门和市直各用人单位主管部门负责。按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1：3比例的根据实际情况经领导小组办公室研究确定是否进入面试)。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

　　2、进入面试资格复审的考生，必须携带本人《报名登记表》、有效期内二代身份证(或临时身份证、护照)、毕业证、学位证等相关证件原件和复印件，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)，报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件，按照规定的时间和地点参加资格复审并收取面试考务费50元。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。报考“定向岗位”的服务基层项目人员，还须提供服务项目证书原件和复印件或旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件，大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

　　因笔试与面试时间相距很近，特提醒考生在参加笔试时就带全上述材料。

　　3、面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、因个人错填民族信息导致加分、隐瞒2019年及以后毕业的普通全日制教育在读大学生或研究生等信息的，一律取消面试资格，并记入个人诚信档案，报名费、笔试考务费概不退还。

　　4、对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(只进行一次)。

　　(五)面试

　　1、市直单位面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施。各旗县区面试工作由旗县区人力资源和社会保障部门负责组织实施。

　　2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分。赤峰工业职业技术学院、内蒙古交通职业技术学院采取试讲的方式进行。

　　3、市直单位面试时间、面试人员名单、面试地点在赤峰市人事考试信息网上公布。各旗县区面试时间、面试地点等由各旗县区自行确定。

　　4、应聘“蒙授生”岗位的人员，面试必须用蒙古语作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　5、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　(六)考试总成绩的计算

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