2018年萍乡市安源区招考291名辅警简章(2)

2018-09-25 17:57 赤峰社会招聘考试网来源：华图教育刷题模考微信号 QQ群

　　测试项目：

　　男子组：10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑;

　　女子组：10米×4往返跑、800米跑、1分钟仰卧起坐。

　　测试计分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，具体见细则。

　　(四)面试(100分)

　　1、体能测试之后，根据测试合格成绩从高分到低分按1：1.2 的比例确定人员进入面试，入闱最后一名分数相同者一并进入。面试成绩实行百分制，并四舍五入保留小数点后2位。参加面试人员名单将在安源区政府门户网站进行公示，并通知考生领取面试准考证。

　　2、面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达能力以及举止仪表等相关内容。

　　3、面试人员须携带有效期内的二代居民身份证、面试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。

　　(五)考试总成绩计算

　　1、考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。

　　2、加分项目：①应聘人员系全日制本科以上、公安警察院校毕业生，在考试总成绩基础上额外加5分;②应聘人员系2018年全日制大专毕业生，在考试总成绩基础上额外加2分;③应聘人员有5年以上(含5年)全市政法系统工作经历或有A1驾驶证且驾龄满3年以上的，在考试总成绩基础上额外加3分。④应聘退伍军人荣获部队三等功的，在考试总成绩基础上额外加2分，应聘退伍军人荣获部队二等功的，在考试总成绩基础上额外加3分，应聘退伍军人荣获部队一等功的，在考试总成绩基础上额外加5分;⑤符合以上多项加分条件的，总加分数不超过5分。

　　加分项目佐证材料需在报名时提交相关资料原件和复印件。

　　(六)体检和政审

　　(1)体检。

　　根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数的1：1比例确定体检人选。若考生总成绩相同，则依次按照体能测试成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行。体检费用由应聘人员自理。

　　(2)政审。

　　体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。

　　(七)公示

　　体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，由招聘办通过安源区政府信息公开网网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(八)岗前培训

　　公示无异议后对拟聘用人员进行岗前培训，培训内容主要包括法律基础知识、接处警、治安巡逻、应急处突、安全保卫和内务管理、交警日常勤务等方面基本常识。对岗前培训考核不合格的、难以胜任辅警工作的予以淘汰，不予录用。

　　四、审批聘用

　　岗前培训结束后，对合格的应聘人员经招聘领导小组研究确定为聘用对象，聘用人员有3个月的试用期(不含上岗培训时间)，试用期满考核合格者，办理相关聘用手续，聘用人员必须服从用人单位的统一工作分配。