3.取得面试资格人选,9月20日在清华园学校、教育局进行公示,请考生及时关注。
面试时间:2018年9月22日,面试地点:南和县清华园学校。
考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
4.体检和考察:根据考生总成绩,分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如总成绩相同,按笔试成绩高的确定人选,笔试成绩相同的,按学历(学位)较高者确定进入人选。进入体检、考察人员名单在清华园学校、教育局进行公示。
体检按规定时间到指定医院体检,体检费自理。
体检合格的由劳务派遣公司按照招聘条件对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。
5.公示:体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在清华园学校、教广新局进行公示。公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的,取消其拟聘资格;招聘对象在公示期间放弃聘用的,所出现的岗位空缺,在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补其它考生。
6.聘用:对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的人员,与劳务派遣公司签订合同。试用期3个月,一并计算在合同期限内。三年合同期满,经教育部门考核合格后,双方可以协商续签劳动合同。
四、工资待遇
对招聘的劳务派遣教师,按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险,工资标准由基本工资和绩效工资两部分组成(不含单位应缴纳的保险),基本工资按每月2500元(含按规定应由个人缴纳的社保资金)、全年按12个月予以支付工资;另外绩效工资每月约200元(依据学校的绩效考核结果发放)。
五、人员管理
通过劳务派遣方式招聘的教师,由南和县清华园学校委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同,派遣到学校工作。档案统一存放在县教广新局,三年合同期满,经教育部门考核合格后,双方可以协商续签劳动合同。
六、退出机制
有下列情形之一的,劳务派遣公司与聘用人员终止或解除合同,停止发放工作补贴:
(1)所聘人员期满又未续聘的;
(2)已实现其他岗位就业的;
(3)不能坚持正常工作的;
(4)严重违反用人单位管理制度的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)年度考核不合格的。
附件下载:南和县清华园学校2018年劳务派遣教师招聘岗位条件表.doc
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(编辑:张老师)
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