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2018包头职业技术学院高层次和紧缺急需人才引进30人公告

2018-09-13 14:22 赤峰事业单位招聘网来源：包头市人力资源和社会保障网刷题模考微信号微信群

　　第一部分学院简介

　　包头职业技术学院坐落于享有“塞外明珠”“草原钢城”美誉的全国首批文明城市——包头，是国家百所示范性高等职业院校之一。现有全日制在校生9993人，近五年一次就业率达到95%以上。

　　学院前身是创建于1956年的国家级重点中等专业学校——包头机械工业学校。1994年，成为全国10所初中后五年制高等职业教育试点学校之一。1998年成为全国最早独立设置的14所公办职业技术院校之一，并更名为包头职业技术学院。1999年，学院由中央部属院校改变为中央部委与地方共建院校，2006年划归包头市管理。2009年包头市职工大学整建制并入。

　　学院于2004年被教育部等六部委确定为承担国家技能型紧缺人才培养培训院校;2008年被国家国防科工局确定为首批国防科技工业职业教育实训基地，同年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校;2016年，被教育部确定为“高职院校内部质量诊断与改进工作”试点院校之一，入选国家“十三五”职业教育产教融合发展工程规划项目，成为全国机械行业“现代学徒制”试点院校;2017年，被确定为“国家优质院校”立项建设单位，高等职业教育创新发展行动计划项目承建院校，教育部“现代学徒制”试点院校。

　　建校60余年来，学院秉承“追求真理、勇于实践、敢于创新、甘于奉献”的办学精神，以“坚持职教定位、传承兵工文化、特色立校、开放办学”为办学理念，积累了丰富的办学经验，形成了鲜明的办学特色，已成为一所育人环境优越、综合实力雄厚的高层次技术技能型人才培养专业院校，向社会输送了大量优秀的专业技术人才，为经济社会发展做出了突出贡献。

　　学院拥有完善的教学、科研和公共服务体系。现有建华、呼得木林、北重集团3个校区，设有机械工程系、电气工程系、车辆工程系、材料工程系、人文与艺术设计系、经济贸易管理系、计算机与信息工程系、数控技术系、国际交流学院、社会科学部、体育教研部等11个教学系部以及继续教育学院、国家职业技能鉴定所。占地面积73.36万平方米，建筑面积35.19万平方米，固定资产总值6.62亿元，其中教学仪器设备总值超过1.32亿元。体育馆、网球馆、风雨操场等场馆设施完善，在自治区高校中处于领先地位。

　　学院坚持以服务地方经济社会发展为主旨、对接内蒙古自治区“装备制造、钢铁冶金、电力装备、新能源”等支柱产业，形成了以“装备制造类专业为主、现代服务类专业协调发展”的专业结构布局。目前学院共开设51个专业，其中国家重点建设专业4个，承担国家技能型紧缺人才培养培训任务专业2个，全国机械行业技能人才培养特色专业2个，全国机械行业高素质技能人才培养创新建设试点专业3个，自治区级重点(品牌)专业17个，试办高职本科专业6个。“十三五”时期学院将实施“高水平专业群建设计划”，重点建设“机械制造、电气工程、材料工程、车辆工程、信息技术、文化创意产业、财经管理”等7个专业群，形成相互支撑、协同发展、资源共享、竞争开放的专业群体系。

　　学院拥有一支高水平的师资队伍，现有专任教师492人，年龄、学缘结构合理，其中副教授以上高级职称教师比例为43.09%、硕士以上学位教师比例为52.24%、“双师素质”教师比例为73.58%。现有自治区级教学团队13个、自治区级技能大师工作室2个、自治区“草原英才”团队1个、自治区黄炎培职业教育先进集体1个;享受国务院政府特殊津贴2人，国家高技能人才培养突出贡献奖1人，国家级技术能手1人;自治区“草原英才”1人，自治区级教学名师13人、教坛新秀9人，自治区技术能手11人，自治区黄炎培职业教育先进个人3人;入选新世纪321人才工程第二层次2人;包头市“鹿城英才”7人，包头市技术能手9人。

　　学院坚持产教融合，校企合作。立足“同一系统、同一时期配套建设”的历史渊源及优势，与内蒙古一机集团、北方重工集团等国有特大型装备制造企业形成了完善的“校企合作机制”。现有校内实习实训基地131个，校外实习实训基地179个，其中国防科技工业职业教育实训基地5个、全国机械行业首批先进制造技术促进与服务基地1个，包头市专项公共实训基地4个。学院被授予“全国机械行业骨干职业院校、校企合作与人才培养优秀职业院校”“全国汽车行业骨干职业院校”“盟市级示范性就业实训基地”等荣誉称号。

　　学院积极拓展国际合作。与加拿大卡莫森学院、蒙古国蒙古财经大学等国(境)外院校深入开展合作，在师生互换、文化交流、国际认证、技能培训等方面均取得较大进展。紧紧围绕自治区向北开放战略，积极拓展与蒙、俄等国的国际交流合作，取得了阶段性成果。作为教育部国际合作教育项目“百千万计划”入选学校之一，学院将进一步拓展与美国相关院校及教育集团的交流合作。

　　“团结、勤奋、求实、献身”，今天的包头职业技术学院将继续秉承这一校训，弘扬和践行兵工精神，满怀豪情，在“十三五”期间朝着建设“规范包职、品质包职、典型包职、幸福包职”的发展目标奋力前行!

　　第二部分人才引进实施方案

　　经包头市人才引进工作领导小组批准，学院现面向社会公开引进高层次和紧缺急需人才来院工作。为确保本次人才引进工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备、以德为先的引进标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则选聘人才。

　　二、组织领导

　　学院成立人才引进工作领导小组，负责学院人才引进的领导工作。由组织人事处具体负责人才引进的相关工作。

　　三、引进计划

　　计划30人，具体见附件《包头职业技术学院2018年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》(以下简称《人才引进岗位表》)。

　　四、人才引进条件

　　(一)必须具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱党的教育事业，具有良好的思想素质和职业道德，开拓进取、勇于创新;