(三)确定拟引进人员
1、报名人数在设定岗位引进名额内，符合设定岗位引进条件的，采取直接引进的方式确定为拟引进人员;
2、报名人数超出设定岗位引进名额，达不到开考比例1:3的，按下列顺序依次确定拟引进人员：
(1)学历：普通高校全日制学历高者优先，同等学历的，第一学历优先;
(2)院校层次：学历一致的，按985院校、211院校、医学类院校、非医学类院校的次序确定拟引进人员;
(3)专业技术资格：学历、院校层次一致的，专业技术资格高者优先;
(4)在校成绩：学历、院校层次、专业技术资格一致的，毕业成绩单有考试分数的学科平均分高者优先;
以上条件都一致时，纳入考试程序确定拟引进人员。
3、报名人数超出设定岗位引进名额，达到开考比例1:3的，采取考试的方式确定拟引进人员，引进岗位纳入考试程序重新公布，应聘人员重新报岗，考试方案另行公布。
(四)面试
对拟引进人员按1：1的比例进行面试，考察应聘人员专业水平及综合素质，面试方案另行制定;面试后出现空缺岗位的，纳入考试程序。
(五)体检、考察
对拟引进人员进行资格复审后，按要求进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行;重点考察其现实表现、社会公德、有无违法违纪行为等。体检、考察不合格，空缺职位依次递补。
(六)公示、录用
拟录用人员在《元宝山新闻网》公示7天，公示期满后无异议者，用人单位与聘用人员签订并履行劳动合同，编制、人社、财政等部门备案。新聘用人员试用期一年，试用期考核不合格者取消聘用资格，试用期满考核合格后，工资由用人单位参照本单位在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际自主核定;享受劳动合同规定的相关权益。
五、纪律监督
2018年赤峰市元宝山区卫生系统面向社会公开引进备案制工作人员，整个公开引进工作期间，纪检监察部门全程监督，对违纪工作人员和应聘人员按照有关规定处理。
本次公开引进简章中未尽事宜及有关信息，将在《元宝山新闻网》上发布，请予关注。
本简章由赤峰市元宝山区卫生系统公开引进备案制人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0476-5850023
附件：
1、《2018年赤峰市元宝山区卫生系统公开引进备案制工作人员计划职位表》
赤峰市元宝山区卫生系统公开引进备案制人员工作领导小组
2018年8月16日
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本文链接：http://chifeng.huatu.com/2018/0816/1548206.html
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以上就是关于2018赤峰市元宝山区卫生系统引进77名备案制工作人员简章(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网（https://chifeng.huatu.com/yiliao/），无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。预祝各位考生早日圆梦。
（编辑：张老师）
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