(四)资格复审
1、招聘工作领导小组办公室对进入面试的应聘人员进行资格复审，复审合格者，发放面试通知书。
2、凡审查时不能提供有关证件原件的、经审查不符合报考条件的以及弄虚作假的，取消其进入面试资格。未按规定参加资格审查的视为自动放弃。
3、资格审查过程中出现不合格及自动放弃面试资格人员时，按笔试成绩高低顺序依次递补。
4、资格审查过程贯穿于招聘工作全过程，在招聘工作的任何阶段发现应聘人员与报名条件不符合和弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(五)面试
1、招聘工作领导小组办公室负责制定面试工作方案，并组织实施。
2、面试采用结构化面试，一律汉语答题，当场评分、当场公布成绩。
3、面试时间为8分钟，满分100分。
4、参加面试人员在规定时间内到报名地点领取面试准考证，面试时必须携带本人身份证和面试准考证，否则不准参加考试。面试时间、地点见面试准考证。
5、总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
6、少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族)考生在总成绩基础上加2分。实施加分后的成绩为最终成绩。
7、根据每类考生最终成绩高低顺序，按照招聘计划人数等额确定进入体检的人员。最终成绩并列的同时进入体检。最终成绩及进入体检人员名单在科右前旗政府网上公告，在科右前旗党政综合大楼128室发放体检通知书。
(六)体检
体检工作在指定医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。
(七)考察
1、考察由招聘工作领导小组办公室负责。主要考察德、能、勤、绩以及遵守法律法规等各方面的表现。
2、进入考察的应聘人员提供本人学籍档案、户籍所在地公安机关出具的未受治安处罚和刑事处罚的证明材料和中国人民银行个人征信报告等相关材料。
3、招聘工作领导小组办公室向公安部门查询进入考察人员有无违法犯罪记录。
4、考察不合格的取消其招聘资格，按最终成绩高低顺序递补，体检合格后再进行考察。
5、考察合格人员确定为拟聘用人选，在科右前旗政府网上公示5个工作日，接受社会监督。
(八)聘后管理
1、公示结束后无异议的拟聘用人选，统一按照需求分配到科右前旗旗直部门工作，并依据有关规定与用人单位签定《劳动合同书》。
2、合同期限为三年(含试用期半年)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格;聘用期内工资和福利待遇参照事业单位同类人员待遇标准。聘期满后由用人单位申请，视考核情况决定是否续聘，并到组织人事部门办理备案手续。
3、参加岗前培训，培训时间一周，培训重点为马克思主义理论特别是中国化马克思主义、十九大精神等内容。
4、聘用人员由所在单位对其进行考核管理，人事部门负责对聘用人员进行登记备案。
六、其他事项
1、应聘人员在招聘期间要保持所留电话24小时畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响面试和聘用的，责任自负。
2、 笔试时间另行通知。
3、本次选聘过程的各项通知均通过科右前旗政府网发布，应聘人员随时查询。
4、自行下载《科右前旗公开招聘旗直部门财务工作人员报名登记表》。
5、招聘过程中未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
科右前旗公开招聘旗直部门
财务工作人员工作领导小组办公室
2018年8月15日
科右前旗公开招聘旗直部门财务工作人员报名登记表 (1).xls
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以上就是关于2018科右前旗招聘50名旗直部门财务工作人员公告(3)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网，机会只留给有准备的人，加油！
（编辑：张老师）
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