2018赤峰市松山区区直医疗单位招聘71名工作人员公告(2)

　　(三)笔试

　　1、实际应聘人数达到岗位招聘计划的3倍及以上的岗位，不设定合格分数线;实际应聘人数未达到岗位招聘计划的3倍的岗位，设定笔试、面试合格分数线，均为50分，达到合格分数线及以上者，为通过考试。

　　2、应聘松山区中蒙医院蒙医岗位(专业人数较少且为急需人才)及岗位要求为研究生学历岗位的人员，不进行笔试;其他所有岗位应聘人员均需参加笔试。

　　3、笔试主要测试应聘人员的综合素质，分基础知识和专业知识，满分100分。由松山区卫生和计划生育局委托专业团队聘请专家组建立题库，在题库中抽题组卷，按规定全程封闭进行。

　　4、应聘人员参加笔试时必须携带本人报名所用的二代居民身份证(或临时居民身份证、护照)和准考证(准考证领取时间：2018年8月24日和8月25日。不按规定时间领取，视为放弃笔试资格。)，按时到达考场进行考试;严格遵守考试纪律和相关要求，否则将按要求取消考试资格。

　　5、笔试地点和时间以准考证为准。

　　6、笔试成绩在松山区政府网及各招聘单位公告栏张贴和公布;进入面试人员名单和面试时间、地点同时公布。

　　7、笔试除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

　　(四) 面试

　　1、岗位招聘计划数与通过笔试的人员比例达不到1:3的，应聘该岗位并通过笔试的人员均可进入面试程序。

　　2、岗位招聘计划数与通过笔试的人员比例达到或超过1:3的，应聘该岗位并通过笔试的人员，按笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划数的3倍人数进入面试。进入面试最低的笔试成绩，出现并列人员情形的，并列人员可全部进入面试。

　　4、应聘松山中蒙医院蒙医岗位(专业人数较少且为急需人才)或岗位要求为研究生学历岗位所有人员，直接进入面试程序(详见附件1)。

　　5、参加面试的人员需及时领取面试通知单(面试通知单领取时间：2018年8月27日和8月28日。)，持本人身份证和面试通知单及时到指定地点参加面试。逾期不领取面试通知单或不及时按规定参加面试者，视为放弃面试资格。时间、地点等相关事宜以面试通知单为准。

　　6、面试工作由松山区卫生和计划生育局委托专业团队，按规定程序封闭进行。

　　7、面试采取结构化面试方法进行，满分100分。

　　8、面试成绩在松山区政府网和招录单位公告栏公布。

　　(五)考试总成绩的计算和使用

　　1、参加笔试和面试的应聘人员，按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算考试总成绩，总成绩满分为100分。

　　2、直接进入面试的应聘人员，以面试成绩作为考试总成绩。

　　3、总成绩出现并列时，并列人员以笔试成绩高低排序;笔试和面试成绩均相同以及仅参加面试且总成绩相同者，加试实践技能。

　　4、护理岗位应聘人员，符合进入体检程序条件人员数大于等于岗位招聘计划数时，根据总成绩从高分到低分，结合岗位要求和自身条件，依次自主选择应聘单位，至招聘计划额满为止，所确定的人选进入体检程序;符合进入体检程序条件人员数小于岗位招聘计划数时，所有符合进入体检程序条件的人员均可进入体检程序。

　　其他岗位应聘人员，符合进入体检程序条件人员数大于等于岗位招聘计划数时，按照总成绩从高分到低分按岗位招聘计划依次等额确定人选进入体检程序。符合进入体检程序条件人员数小于岗位招聘计划数时，所有符合进入体检程序条件的人员均可进入体检程序。

　　5、笔试、面试成绩和总成绩均在松山区政府网及招录单位公告栏公布。

　　(六)体检

　　1、体检由松山区卫生和计划生育局组织，参照公务员录用体检有关规定在指定医院进行。费用由应聘人员自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺岗位，经用人单位申请，领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。

　　2、体检结果在松山区政府网及招录单位公告栏公布。

　　(七)考核

　　体检合格人员进入考核阶段。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。对考核后出现空缺的岗位，经用人单位申请，领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。