2018广西安全工程职业技术学院招聘11名工作人员公告(2)

　　2.岗位招聘职数与符合条件的报名人数的比例≧1:6时，增加笔试筛选环节。笔试结束后按照1:5的比例，由高分到低分确定进入面试人选，如果最后一名笔试成绩出现并列情况则同时进入面试。

　　(一)笔试

　　1.考试时间和地点：另行通知。

　　2.笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为90分钟，每科满分为50分，笔试总分为100分。

　　3.笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入面试总成绩。笔试成绩排名当天在学院网站公布。

　　4.按照笔试综合成绩在45分以上(含45分)，每个岗位按照1：5(或4)的比例，由高分到低分确定进入面试人选。

　　5.个别岗位因考生缺考或笔试成绩不达标，达不到面试比例的，请示区安监局同意并报区人社厅审核批准后方能进入面试程序，否则取消该岗位的招聘。

　　(二)面试

　　面试形式有试讲、结构化面试2种。(面试时间另行通知)

　　1.试讲时限12分钟, 分值为100分。

　　2.结构化面试时限13分钟，分值为100分。

　　3.面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在学院网站公布。

　　(三)有关说明

　　1、经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试综合成绩须达到满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试综合成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　2.各岗位按综合成绩从高分到低分确定考核人选(面试综合成绩须在120分及以上)，各岗位以招聘计划1：1的比例确定进入考核人选。考生面试综合成绩都达不到120分及以上的，取消该岗位的招聘。

　　(五)考核

　　考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时要对考生资格条件进行复查。

　　考核结束后，根据考试、考核结果，经学院领导班子集体讨论研究，确定拟聘人员，并组织拟聘人员体检。

　　(六)体检

　　体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在指定医院进行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考核和体检。

　　(七)公示和录用

　　1. 公示

　　拟聘用人员经体检合格后，在广西人事考试网和学院网站等进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.录用

　　公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，按程序办理聘用相关手续。

　　五、聘用待遇

　　聘用后执行国家和自治区事业单位工资和福利待遇，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。

　　六、纪律监督

　　此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771-6409002。

　　本招聘方案未尽事宜由广西安全工程职业技术学院公开招聘工作办公室负责解释。

　　广西安全工程职业技术学院

　　2018年7月19日

　　附件1.doc

　　附件2.doc

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（编辑：lilay）