2018海口市招聘249名直属学校教师公告(3)

　　2.面试

　　笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在市教育局网站公布。

　　(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

　　(2)面试内容：主要考核教师的教学实践能力。

　　考评方式为微格教学(模拟课堂教学)和现场问答。根据应聘者应聘岗位所涉学段、学科的微格教学课题和答辩题目，教师准备30分钟后，先进行15分钟的微格教学(幼儿园学前教育岗位10分钟)，再进行5分钟的现场问答(幼儿园学前教育岗位10分钟)。

　　(3)面试时间及地点：以网站通知为准。

　　(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　(5)成绩公布：面试成绩通过市教育局网站公布。

　　报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(五)考察及体检

　　1.考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，考核由各招聘需求学校各自组织，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩、拟聘岗位所需资格条件等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次替补人选。

　　2.体检

　　根据考察结果确定体检人选,体检项目标准参照公务员录用体检标准执行(幼儿园岗位根据幼教需要另行确定)，体检费用由个人承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘处理。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。

　　应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。考察、体检人员名单和考察、体检结果将在市教育局网站公布。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，并经市教育局党组审核通过后，拟录用人员名单在市教育局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报市人社局核准，并办理相关聘用手续。

　　被聘用的教师，试用期3个月(毕业生初次就业的试用期一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。 

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（编辑：张老师）