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2018重庆市江津区招聘教育事业单位工作人员354人(3)

2018-06-23 15:47 赤峰教师招聘考试网来源：重庆人力资源和社会保障网刷题模考微信号微信群

　　五、考试

　　公开招聘考试分为笔试和面试，考核招聘考试为面试。

　　(一)笔试(报考附件1)

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　1.岗位号1-62的笔试内容为公共科目+专业科目，每科分值均为100分。公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育)》，包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%);专业科目中，报考语文、数学、幼教(含幼教语文)、文科教师、理科教师学科的考生测试内容为《教育学、心理学(含教学设计)》，其余学科的考生测试内容为《教育学、心理学》。

　　《教育学、心理学(含教学设计)》包括《教育学、心理学》(分值占50%)和《教学设计》(分值占50%)。教学设计内容根据考生报考学科、学校层级分类，其中报考中学岗位(包括初中和高中)的，教学设计指定教材为对应学科初中教材。

　　小学语文、文科教师教学设计指定教材《语文》(西南师范大学出版社，董小玉主编)

　　小学数学、理科教师教学设计指定教材《数学》(西南师范大学出版社，宋乃庆主编)

　　初中语文教学设计指定教材《语文》(人民教育出版社，教育部组织编写，总主编：温儒敏)

　　初中数学教学设计指定教材《数学》(人民教育出版社，人民教育出版社、课程教材研究所、中学数学课程教材研究开发中心编著)

　　幼教、幼教语文教学设计指定教材《小袋鼠》(南京师范大学出版社，周兢、张杏如主编)

　　2.岗位号63-68的笔试内容为公共科目，分值为100分，内容为《综合基础知识(教育)》，包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。

　　笔试时间为2018年7月7日，地点详见准考证。不按规定时间、地点进入考场的，视为放弃本次考试。笔试成绩及进入面试人员名单于考试结束5个工作日内在江津人力资源和社会保障网上(http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html)公布。

　　考生可在江津区人力资源和社会保障局四楼人事考试中心自愿购买《综合基础知识》、《教育公共基础知识》复习资料，其他复习资料自行准备。

　　(二)面试

　　公开招聘岗位招聘人数在10人以上的面试比例为1:1.5(出现小数，出现小数按四舍五入法处理)、公开招聘岗位招聘人数在10人及以下的面试比例为1：2。

　　凡考生笔试有一科及以上缺考，取消面试资格。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。未形成竞争的岗位，考生笔试成绩需不低于其他相同笔试科目岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

　　公开招聘进入面试的考生须持有关证件原件及复印件各1份(本人户口簿、身份证、学历证、学位证和岗位要求的其他证明材料)，报考贫困生岗(岗位号49、50)的考生需提供身份认定证明，有工作单位的需持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明，留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书，2018年应届毕业生需提供由学校出具的在校生/学籍证明或高校应届毕业生就业推荐表或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，以及初审通过后的《报名信息表》，按时到指定地点参加资格复审。资格复审时提供的资料与考生报名信息表内容不一致的，一律确定为资格复审不合格。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补一次。没有按规定时间、地点参加资格复审的视为自动放弃资格复审。面试资格复审时间、地点另行通知。

　　面试采取专业技能测试、模拟上课和结构化面试的方式进行，总分100分。其中：公开招聘(岗位号1-66)、考核招聘(岗位号69-91、94-112)面试方式为试讲和结构化面试(试讲分值占总分值70%，结构化面试占总分值30%)，考生需使用普通话面试(英语学科用英语试讲);公开招聘(岗位号67-68)、考核招聘(岗位号92-93)面试方式为专业技能测试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为面试人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由;面试最后结果在60分以下或90分以上的，考官组应写出书面说明，报区人力资源和社会保障局备案。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

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