2018年内蒙古医科大学招聘资格复审及面试公告(2)

2018-06-21 09:35 赤峰人事考试信息网来源：内蒙古人事考试信息网刷题模考微信号 QQ群

　　三所直属附属医院医师、医技、护理岗位应聘人员，面试采取临床技能考试与结构化面试相结合的方式进行，结构化面试时间为10分钟。

　　其他岗位采用结构化面试的方式进行，时间10分钟。

　　校本部博士岗位面试采用传统方式教学试讲与回答问题相结合的方式进行，不得使用多媒体设备，参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行试讲，时间15分钟，回答问题15分钟，共30分钟;三所直属附属医院博士岗位采用回答问题与答疑的方式进行，时间30分钟。

　　(2)临床技能考试：三所直属附属医院医师、医技、护理岗位须参加临床技能考试。医师、医技岗位技能操作时间为15分钟，护理岗位技能操作时间为10分钟;

　　3、评分：面试统一实行百分制，由面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。

　　校本部教师、教辅岗位：面试总成绩=试讲成绩

　　三所直属附属医院医师、医技、护理岗位：临床技能考试占面试总成绩的40%;结构化面试占面试总成绩的60%。面试总成绩=临床技能考试×40%+结构化面试×60%。

　　其他岗位：面试总成绩=结构化面试成绩。

　　4、公布成绩：下一岗位面试结束后，由主考官当场公布上一岗位应聘人员面试成绩，考生当场签字确认并领取面试成绩单。

　　5、考生离场：考生拿到成绩单后，立即离开，不得在考点逗留。

　　(三)面试分数线

　　校本部教师岗、教辅岗以及对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，面试总成绩须达到最低控制分数线70分及以上方可按比例进入体检考察范围。

　　(四)初步确定进入体检与考察人选

　　1、校本部教师、教辅岗位以及三所直属附属医院医师、医技、护理岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　2、其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　3、博士岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩。

　　考试结束后，学校公开招聘领导小组办公室按照应聘人员(校本部教师岗、教辅岗面试成绩须达到最低控制分数线70分及以上)考试总成绩分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1:1的比例，确定进入体检和考察人选报自治区人事综合管理部门核准备案后，将面试总成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古人事考试信息网和内蒙古医科大学人事处网站上发布。

　　同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试总成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选并在内蒙古人事考试信息网和内蒙古医科大学人事处网站上公布。

　　(五)其他事项

　　1、应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答;应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗位，面试须用蒙古语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　2、对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间和聘用后发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　3、所有人员各类通讯工具(手机、智能手表、手环、无线电接收器等)全部上交，由专人统一管理。如有未上交通讯工具的应聘人员，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。学校成立监督组对招聘工作实行监督。本次面试将进行全程录音摄像。

　　4、除应聘人员及工作人员外，候考室内不允许其他人员进入。应聘人员在候考期间不得询问和面试有关的问题，不得离开候考室，去卫生间须由工作人员陪同。

　　5、所有资格审核材料收取后不再退还。

　　6、未尽事宜按《内蒙古自治区直属事业单位2018年度公开招聘工作人员简章》规定执行。

　　此公告

　　内蒙古医科大学

　　2018年6月20日

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