2018年辽东学院招聘30名高层次人员公告(2)

2018-06-20 14:26 赤峰事业单位招聘网来源：辽宁人事考试网刷题模考微信号微信群

　　试讲、专业答辩工作由学校统一组织，各招聘院系配合落实，主要考核应聘者基本能力水平、岗位专项技能、专业素养、学术水平和发展潜力等。

　　综合面试以面谈、现场提问等方式，由学校统一组织，结合试讲、专业答辩结果，全面考核应聘者专业和职业素养、个性品质、工作能力、学术水平和发展潜力等。

　　试讲、专业答辩和综合面试权重为3：3：4，综合计算总成绩。总成绩在我校网站(www.ldxy.cn)公布。

　　(五)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据综合面试成绩由高到低的顺序确定。如综合面试成绩也并列，采取综合面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在我校网站公布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　体检由我校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我校提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(六)考察

　　由主管部门会同我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.gov.cn)和我校官方网站(www.ldxy.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他

　　1.本次招聘考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考核无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.应聘者自报名至拟聘用人员公示(资格审查、试讲、专业答辩、综合面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我校联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

　　3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、试讲、专业答辩、综合面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，可顺次递补，递补仅一次。

　　5.应聘者试用期满后，学校根据《辽东学院人才引进实施办法》兑现待遇。

　　6.辽东学院广纳贤才，有信必复，欢迎未列入附件计划的专业人员咨询，对符合学校发展人员可列入下一批招聘计划。

　　七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　本公告有效期至2018年12月31日，具体岗位需求将于2018年10月更新一次。

　　报名咨询电话：0415-3789115