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2018山东省山东建筑大学招聘190名工作人员简章

2018-06-05 14:29 赤峰事业单位招聘网来源：中国公共招聘网刷题模考微信号微信群

　　一、招聘单位简介

　　山东建筑大学坐落在有“泉城”美誉的国家历史文化名城——山东省会济南。前身是创建于1956年的国家城市建设部济南城市建设工程学校，1958年本科办学。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是山东省政府与住房和城乡建设部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、教育部创新团队依托高校、山东省首批应用型人才培养特色名校和山东省首批协同创新中心建设高校。

　　学校设有19个学院(部)、58个本科专业、15个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站，全日制本硕博及留学生2.7万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任教师1400余人。高级职称人员931人、硕士生导师645人、博士生导师38人。拥有俄罗斯自然科学院院士、双聘院士、千人计划专家、长江学者、泰山学者等高层次人才37人，省部级创新团队5个。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批山东高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培养工作先进单位。

　　学校学科特色鲜明，集群优势明显，在土木工程、城乡规划、绿色建筑、智能建筑技术等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”，建筑学获省立项建设一流学科。深入实施《服务山东建设事业行动方案》，为区域经济特别是建设事业发展以及山东省新旧动能转换提供重要的人才和技术支持。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东建筑大学拟面向社会公开招聘工作人员190名，其中中级专业技术岗位工作人员165名、初级专业技术岗位工作人员25名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;

　　4.应聘中级岗位年龄不超过45周岁(1972年6月4日以后出生);应聘初级岗位年龄不超过40周岁(1977年6月4日以后出生);

　　5.应聘辅导员岗位的人员必须为中共党员并且在本科或研究生阶段担任过主要学生干部;

　　6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘工作程序

　　(一)初级岗位招聘

　　1.发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东建筑大学校园网(http://www.sdjzu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　2.报名和资格审查

　　报名时间：自信息发布之日起15个工作日内。

　　报名方式：应聘人员在规定的报名时间内进行现场报名。

　　报名地点：详见汇总表(附件1)备注栏。

　　报名和资格审查材料：

　　(1)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，1寸近期同底版免冠照片2张;

　　(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，须于2018年7月31日前取得学历、学位证书;

　　(2)填写有本人签名的《山东建筑大学公开招聘登记表》(附件2);

　　(3)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在面试前提供;

　　(4)辅导员岗位需要提供《主要学生干部证明》(附件3)、《中共党员组织关系证明》(附件4)等相关担任主要学生干部履历、中共党员证明材料。(主要学生干部是指班长、团支书、学生党支部书记、校院两级学生会、研究生会正部长及以上职务，《主要学生干部证明》需加盖学校或学院党组织公章。)

　　(5)教师岗位需要提供研究方向证明材料及其它条件要求里的证明材料。

　　每人限报一个岗位，以上所有材料原件及复印件均须在现场报名时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

　　报名结束后，如招聘岗位的应聘人数达不到规定比例的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　3.考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(1)笔试

　　教师岗位、图书管理岗位的笔试根据专业及岗位特点确定，主要测试与应聘岗位相适应的专业基础知识;辅导员岗位主要测试与学生教育管理服务相关的专业理论知识和所需公共基础知识，以及综合文字表达能力。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分相关比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试考试采取岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　(2)面试

　　教师岗位面试根据岗位性质分别采取试讲和专业技能测试的方式，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力和教学技能等;图书管理岗位岗位采取答辩和技能测试的方式，主要测试考察应聘人员对专业知识的掌握和运用能力;辅导员岗位面试采取答辩和技能测试的方式，主要测试考察应聘人员从事学生工作所具备的语言表达、组织协调和应急处理等方面的能力。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　学校按规定程序组织面试，地点通过山东建筑大学人事处网站另行通知。

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