2018山东劳动职业技术学院招聘23名工作人员简章(2)

2018-05-26 14:56 赤峰教师招聘考试网来源：中国公共招聘网刷题模考微信号微信群

　　3.报名材料

　　(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;

　　(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2018年7月31日前取得相应的学历学位证书;

　　(3)海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察或体检时提供);

　　(5)招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明;

　　(6)招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明;

　　(7)应聘岗位要求的其他条件证明材料。

　　以上材料在报名时提供扫描件，现场资格审查时提供原件及复印件。

　　4.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1.笔试

　　笔试主要内容为岗位所需的专业知识和高校教师岗位相关知识，笔试总分为100分，根据岗位和笔试实际情况设定笔试最低合格分数线。笔试结束后及时在学院组织人事处网站(http://rsc.sdlvtc.cn)公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

　　笔试时间另行通知。

　　2.面试

　　面试包括试讲和答辩两个环节。主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识、公共知识和实践经验等基本情况。试讲内容、答辩题目和技能测试题目面试前组织专家封闭命题，每个岗位有两套题目备选，面试时由纪检人员现场抽取一套使用。

　　面试总分为100分，面试人员达不到规定比例和简化程序直接面试的岗位,设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。单位成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察内容为通过考试应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。学院对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

　　五、待遇

　　聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系方式

　　联系人：王老师

　　联系电话：0531—87196585

　　地址：济南市经十路23266号，山东劳动职业技术学院办公楼组织人事处307室

　　邮编：250022

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

　　山东劳动职业技术学院

　　2018年5月24日

　　附件.4：党组织关系证明.DOC