2018徐州医科大学公开招聘50名工作人员公告(2)

　　三、考核方式及组织

　　考核时间、地点、考核办法将通过电子邮件、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　(一)考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、最高学历学位证书、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件，国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件。

　　(二)考核方式为面试

　　面试按照徐州医科大学制定的办法执行。面试总分为100分，60分为合格。面试成绩为最终成绩。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、徐州医科大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由徐州医科大学为其办理有关聘用手续，并与其签订固定期限聘用合同。聘用审批后不再进行递补。所有聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。应届毕业生在规定时间内未取得相应学历学位的，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0516-83262043 联 系 人：王老师 电子邮箱：rsc@xzhmu.edu.cn

　　六、招聘工作监督

　　中共徐州医科大学纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委监察处监督电话：0516-83262246 　　联系人：周老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn　　　举报电话、传真：025-83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn 举报电话：025-83236075。

　　徐州医科大学

　　2018年5月25日

　　附件.徐州医科大学2018年公开招聘工作人员岗位表（长期公告）.xls

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　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2018/0526/1542557.html

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（编辑：张老师）